«…Работа на компьютере дает главбуху право на компенсацию…»

6989

«…Работа на компьютере дает главбуху право на компенсацию…»Евгений Коптилов, правовой инспектор Общероссийского профсоюза «РОСТ» по Республике Башкортостан

Наш читатель прошел три инстанции, чтобы доказать право компании платить главбуху и другим управленцам компенсацию за вредность, которая не облагается НДФЛ. Причем обошлось без дорогостоящей аттестации рабочих мест.

«Наш клиент выдавал главбуху, его заму, инспектору по кадрам и другому управленческому персоналу надбавки и компенсации за работу с вредными условиями труда. С надбавок удерживали НДФЛ, а с компенсаций нет, поскольку для них установлена льгота в пункте 3 статьи 217 НК РФ. Межрайонная инспекция по Республике Башкортостан вышла с выездной проверкой к клиенту.

Налоговики сразу решили, что льготу по НДФЛ компания применяла необоснованно. Проверяющие осмотрели административное здание, где сидел аппарат управления. И сделали вывод, что офис далеко от промышленной зоны. А значит, вредных факторов там просто не может быть.

У налоговиков были и другие аргументы. Во-первых, они заявили, что компания не проводила аттестацию рабочих мест. Была только экспертиза условий труда, проведенная сторонней профсоюзной организацией без аккредитации. Такая экспертиза, по мнению проверяющих, «вредность» не подтверждает. Во-вторых, налоговики заявили, что основанием для компенсации является фактическая занятость работников на вредной или опасной работе. А это обычная офисная работа. Она не входит в специальный Перечень тяжелых и вредных работ, на которых сотрудникам положены доплаты (постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.10.86 № 381/22-68).

Мы сразу опровергли доводы налоговиков по всем пунктам. Экспертиза условий труда сотрудников была проведена. Да, не путем аттестации, но ведь это не обязательно. Полномочия по оценке условий труда есть у профсоюзных инспекторов труда в силу статьи 370 ТК РФ. По итогам экспертизы оформлены акты и перечни рабочих мест с тяжелыми и вредными условиями труда. При этом налоговики результаты оценки условий труда не оспорили и не привели доказательств недействительности экспертизы. Более того, аттестация – дорогое удовольствие, а экспертиза бесплатная.

Что касается аккредитации, то налоговики тоже были не правы. Экспертиза условий труда не включена в перечень аккредитуемых услуг (приказ Минздравсоцразвития России от 01.04.11 № 205н).

Более того, компания ввела доплаты, которые являются оплатой труда в повышенном размере (ст. 146 ТК РФ). То есть составной частью зарплаты и облагаются НДФЛ. И только сверх этих доплат начисляла управленцам компенсации, которые по пункту 3 статьи 217 НК РФ налогом не облагаются. Право работников на компенсацию закреплено в коллективном договоре (ст. 219 ТК РФ).

Нам удалось опровергнуть и довод налоговиков о том, что «вредность» фактически не подтверждена, раз офисы далеко от промышленных помещений. Но мы и не ссылались на близость административного здания к цехам. Из экспертизы видно наличие вредных и тяжелых условий труда именно рабочих мест. В частности, постоянная работа с компьютером и повышенная температура в офисе дают главбуху и другим управленцам право на компенсацию, не облагаемую НДФЛ. Наши доводы поддержал и Федеральный арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 09.03.11 № Ф09-244/11-С2.»
 

С 1 сентября заработают новые правила аттестации рабочих мест. Подробности в статье «Компания готовится к аттестации рабочих мест по новым правилам. Алгоритм действий».


Подготовлено в сотрудничестве с журналом «Практическое налоговое планирование»

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль