text
Учет. Налоги. Право

С 2014 года вступит в силу новый порядок оценки условий труда

  • 17 октября 2013
  • 3316

15 октября 2013 года Госдума приняла в первом чтении пакет законов, предусматривающих введение единой процедуры оценки вредных или опасных условий труда. Несмотря на то что аттестации больше не будет, обязанность проводить оценку рабочих мест сохранится.

Сейчас существуют три процедуры оценки условий труда на рабочих местах с вредными или опасными условиями труда. Это аттестация рабочих мест, специальная оценка условий труда и государственная экспертиза условий труда. Новым законом «О специальной оценке условий труда» (№ 337970-6) предусматривается объединение этих процедур в одну. При этом результаты такой оценки будут использоваться для уплаты страховых взносов в ПФР по дифференцированным ставкам. На их основании также будут рассчитываться компенсации сотрудникам.

Другой законопроект с поправками в ТК РФ, КоАП, УК РФ, а также акты пенсионного законодательства, предусматривает ужесточение ответственности за нарушения законодательства об охране труда. В частности, увеличение размера наказания за нарушения требований охраны труда, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека. Также планируется сохранить досрочное пенсионное обеспечение.

В случае принятия закон вступит в силу с 1 января 2014 года. При этом результаты аттестации рабочих мест, проведенной до принятия закона, будут действительны до окончания срока их действия, но не более чем до 31 декабря 2018 года.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.