Девять выгодных разъяснений по взносам, пособиям и отчетности в фонды

790

1Проверять взносы ФСС и ПФР вправе только вместе

Чиновники подтвердили: фонды не вправе проводить плановые выездные проверки по отдельности (письмо Минздравсоцразвития России от 22.02.11 № 19-5/10/2-1748, ч. 3 ст. 33 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Пока на практике проверяющие не спешат выполнять это требование. Так, в методичке ПФР по проведению проверок о совместных ревизиях нет ни слова. Но тогда у компании будут основания оспорить доначисления.

2Можно сэкономить взносы, если заключить ученический договор

По ученическому договору компания платит ученику стипендию, а также оплачивает выполненную работу (ст. 204 ТК РФ). ПФР согласился с тем, что обе эти выплаты не облагаются взносами. Причем независимо от того, обучает компания новенького сотрудника или работника, который трудится у нее давно. Между компанией и учеником нет трудовых или гражданско-правовых отношений. Значит, нет и взносов.

3Можно когда угодно требовать возврата взысканных взносов

Фонды вправе выставить инкассо на счет компании, если обнаружат, что она не заплатила взносы и проигнорировала требование об уплате (ст. 19 закона № 212-ФЗ). Но, если по ошибке спишут больше, чем требуется, компания вправе требовать возврат суммы с процентами. Причем заявить о таком возврате можно в любом месяце, а не только по окончании отчетного периода. Это подтвердил ПФР (письмо от 21.01.11 № КА-30-26/431). Заявление можно подать в течение месяца после того, как компания узнала о незаконном взыскании.

4В 463 тыс. рублей можно включать выплаты по всем договорам

Компания вправе не начислять взносы, как только выплаты работнику превысят 463 тыс. рублей (ст. 8 закона № 212-ФЗ). Раньше было не ясно, как считать лимит, если компания заключила с работником не только трудовой, но и гражданско-правовой договор на работы или услуги. Чиновники, наконец, признали, что в такой ситуации компания вправе сложить выплаты по обоим договорам. И, если общая сумма превысит 463 тыс. рублей, взносы начислять уже не надо (письмо Минздравсоцразвития России от 17.01.11 № 76-19).

5В новом больничном листке вправе расписаться любой работник

Руководителю компании не надо тратить время на то, чтобы расписываться в каждом листке нетрудоспособности, который принесут работники. Достаточно оформить доверенность, например, своему заму, главбуху или директору по персоналу. Такой вывод сделал недавно ФСС РФ (письмо от 15.07.11 № 14-03-11/15-7481). Формально в новых листках должен ставить свою подпись работодатель (п. 65 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.11 № 624н). Обычно это директор. Однако никто не запрещает ему передать свои полномочия.

6Часть материальной помощи не облагается «несчастными» взносами

От взносов на травматизм теперь освобождена любая материальная помощь работнику в пределах 4 тыс. рублей за год, а также единовременная помощь сотруднику при рождении ребенка в сумме 50 тыс. рублей. Это подтверждает и ФСС РФ (письмо от 25.01.11 № 14-03-11/07-539). Раньше эти выплаты не значились в перечне льготных, поэтому Фонд соцстраха требовал с них взносы. И судьи поддерживали в этом фонд (постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 13.10.08 № КА-А40/9447-08). Теперь споры точно исключены.

7Компании на «упрощенке» вправе вернуться на льготные взносы

Компания на «упрощенке» с льготной деятельностью вправе платить взносы по 26 процентов, если за отчетный период она принесла ей не меньше 70 процентов всех доходов (ч. 1.4 ст. 58 закона № 212-ФЗ). Иначе нужно пересчитать взносы с начала года по общей ставке. Но если в следующем квартале доход от льготной деятельности вернется к нужному уровню, то компания вправе опять применить льготу, и тоже с начала года. Чиновники согласны.

8Штраф за просрочку отчетов в фонды считают от взносов к уплате

За несвоевременное представление расчетов РСВ-1 и 4 ФСС РФ положен штраф – 5 процентов от взносов, подлежащих уплате на основе расчета, за каждый месяц просрочки, но не более 30 процентов от этой суммы и не менее 100 рублей (ч. 1 ст. 46 закона № 212-ФЗ). Но определять его фонд должен исходя из взносов, начисленных только за последний отчетный период, то есть квартал, а не из взносов с начала года. А в случае с 4 ФСС РФ эти начисления уменьшают на пособия. Чиновники с этим не спорят (письмо Минздравсоцразвития России от 22.02.11 № 507-19).

9Не надо платить взносы с дивидендов, даже если их получил работник

Компания выплачивает дивиденды по решению учредителей, а не в рамках трудовых или гражданско-правовых отношений, поэтому данные суммы не облагаются взносами (п. 2 ст. 31 Федерального закона от 26.12.95 № 208-ФЗ, ч. 1 ст. 7 закона № 212-ФЗ). С этим согласились специалисты ФСС и ПФР. При этом не имеет значения, является получатель дивидендов одновременно работником компании или нет. Дивиденды не облагаются взносами в любом случае.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль