Декретные положены и сотрудницам, которые работают дома

570

«...Одна из наших сотрудниц работает дома. Сейчас она собирается уходить в декрет. Имеет ли она право на получение пособия по беременности и родам?..»

Из письма главного бухгалтера Софьи Филатовой, г. Санкт-Петербург

Да, Софья, конечно. Сотрудники, которые трудятся на дому, имеют право на пособие по беременности и родам наравне с остальными работниками компании (ст. 310 ТК РФ). Главное, чтобы трудовые отношения с сотрудницей были реальны.

Для подтверждения работы надомницы в трудовом контракте надо четко прописать, что она будет выполнять свои должностные обязанности дома, и подробно описать их. Кроме того, необходимо включить сотрудницу в табель учета рабочего времени. Также безопаснее, чтобы зарплата надомницы не была выше оклада тех сотрудников, которые трудятся в штате и выполняют похожие функции.

Проверяющие нередко отказывают в возмещении пособий, когда компании выплачивают их надомницам. А судьи могут поддержать отказ, если компания не подтвердит, что сотрудница выполняла работу, но при этом ее оклад будет значительно выше, чем у других работников (постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 20.06.11 № А05-10843/2010).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль