Нам- 25 и мы дарим подарки| 8(800)550-07-98
Газета

Все о новой аттестации компании могут узнать по телефону (495) 682-35-93

  • 19 июля 2011
  • 736

Подготовиться к аттестации рабочих мест областным компаниям станет проще. В Подмосковье создана специальная рабочая группа по оказанию помощи работодателям в проведении аттестации. Положение о ней утверждено распоряжением Мособлтруда от 06.06.11 № 25-р.

В рабочую группу входят представители Комитета по труду и занятости, объединения работодателей, трудинспекторы. Ее основная задача – наладить качественное и оперативное информирование работодателей о том, для чего нужна аттестация, как и где ее можно провести, а также чем опасно ее непроведение. Это сообщил «УНП» Владимир Стрелков, первый заместитель председателя областного Комитета по труду и занятости, одновременно являющийся председателем рабочей группы. Информировать работодателей будут прежде всего через сайт комитета www . gszn.mosreg . ru. Но первичную консультацию по вопросам аттестации уже сейчас можно получить по телефону «горячей линии»(495) 682-35-93. Кстати, московским работодателям, обратившимся с вопросом, в помощи тоже не откажут.

Мы проверили, линия работает – специалист подробно рассказал нам, чем регулируется новый порядок аттестации, какие изменения произошли. По более узким вопросам об аттестации он порекомендовал звонить в отдел экспертизы условий труда по телефону (495) 682-83-46. Там на ваши вопросы ответят конкретные сотрудники: Владимир Александрович Гаранин, Никита Владимирович Елис и Анна Венедиктовна Туисова.

НАПОМНИМ. С 1 сентября 2011 года вступает в силу новый порядок аттестации рабочих мест (приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.11 № 342н). Ее надо проводить раз в пять лет (ст. 212 ТК РФ), а при создании новых мест, замене оборудования или изменении технологического процесса необходима внеплановая аттестация. С 1 сентября установлен срок на аттестацию новых рабочих мест – не позднее 60 рабочих дней после их ввода в эксплуатацию.


Читайте также Пошаговый алгоритм проведения аттестации рабочих мест по-новому

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
 

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.