Нам- 25 и мы дарим подарки| 8(800)550-07-98
Газета

С 1 сентября изменятся правила аттестации рабочих мест

  • 21 июня 2011
  • 750

«Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»
Зарегистрирован Минюстом России 09.06.11 № 20963

Аттестацию рабочих мест компания обязана проводить раз в пять лет, а при создании новых мест, замене производственного оборудования или изменении технологического процесса необходима внеплановая аттестация. Эти и другие правила установлены новым Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.11 № 342н. Порядок вступит в силу с 1 сентября 2011 года, тогда же перестанет действовать нынешний Порядок, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.07 № 569.

Новый Порядок распространяется на мероприятия, по которым приказ об утверждении комиссии и графика аттестации будет утвержден 1 сентября 2011 года или позже (п. 8 Порядка, утв . приказом № 342н). Существенных изменений в правила проведения аттестации рабочих мест новый Порядок не внес. Как и сейчас, для проведения аттестации работодатели смогут привлекать специализированные аттестующие компании, с которыми необходимо будет заключать договоры о возмездном оказании услуг. Причем особо оговорено, что аттестующая компания должна быть независима от работодателя-заказчика (п. 6 Порядка, утв. приказом № 342н). Правда, критериев такой зависимости в Порядке нет.

Как прежний, так и новый Порядок предусматривают обязательную периодическую аттестацию всех рабочих мест в компании – не реже одного раза в пять лет. При этом в новом Порядке этот срок конкретизирован – пять лет отсчитывают с даты окончания предыдущей аттестации, то есть со дня, когда были утверждены приказ руководителя о завершении аттестации и отчет об аттестации (п. 44 Порядка, утв. приказом № 342н). В нынешнем Порядке правила отсчета пятилетнего срока не установлены, но мы считаем, что его стоит считать аналогично.

В действующем сейчас документе предусмотрено, что вновь созданные рабочие места компании следует аттестовать сразу после их ввода в эксплуатацию (п. 7 Порядка, утв. приказом № 569). В новом Порядке срок конкретизировали – аттестацию необходимо начать не позднее 60 рабочих дней после ввода новых рабочих мест в эксплуатацию. Дату ввода в эксплуатацию можно подтвердить соответствующим приказом руководителя компании.

Пошаговый алгоритм действий есть в статье «Аттестацию рабочих мест можно провести за счет ФСС».

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
 

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.