Трудинспекторы уточнили, как рассчитываться с сотрудником, пока он в отпуске

897

Компании не обязаны заранее выдавать зарплату работникам, которые уходят в отпуск и из-за этого не смогут получить деньги вовремя. А начисление премий за месяц отпуска зависит от того, чем они установлены – трудовыми договорами или иными актами компании. Об этом рассказали «УНП» в трудинспекциях Москвы и области.

Зарплата. И в Москве, и в Подмосковье трудинспекторы уверены: компания вправе отказать работнику, который требует выдать ему зарплату до отпуска. По словам Дениса Языкова, начальника сводно-аналитического отдела Государственной инспекции труда в г. Москве, зарплата наличными до возращения сотрудника из отпуска депонируется, чтобы при выходе на работу он мог ее получить. А на карточки деньги перечисляются всем работникам одновременно в установленный для зарплаты день. С этим полностью согласна Наталья Вольская, замруководителя Государственной инспекции труда в Московской области.

Премия . По мнению Дениса Языкова, премии, предусмотренные трудовым договором, являются гарантированными выплатами. Компания обязана начислить их даже за месяц отпуска, но не полностью, а пропорционально отработанному в этом месяце времени. Однако если работник находился в отпуске целый месяц и не работал ни дня, то премию ему выплачивать нет оснований.

Если же премия предусмотрена в иных документах компании (Положение о премировании) и ее размер, а также возможность выплаты зависят от результатов труда, то компания сама решает, выдавать ее или нет и в каком размере – в зависимости от того, достиг ли работник показателей премирования. Это мнение поддерживает Наталья Вольская. Но если сотрудника не было на работе целый месяц, то и для премии, зависящей от результатов работы, оснований быть не может, подчеркивает Денис Языков.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль