🎉 Блестящее предложение по подписке - скидка и 3 месяца в подарок! >> | ☎ 8 (800) 550-07-98
Газета

У трудинспекторов Сибири нет единого мнения о дне выдачи отпускных

  • 21 июня 2011
  • 1007

Сибирские трудинспекторы разошлись во мнениях, за сколько дней до отпуска надо выдать деньги сотруднику. Одни рекомендуют вести отчет в рабочих днях, другие – в календарных. Ведь из статьи 136 ТК РФ это четко не ясно.

В госинспекциях труда по Красноярскому краю, Иркутской, Новосибирской, Омской и Томской областям сообщили, что отпускные работнику надо выдавать за три рабочих дня до выхода в отпуск. На проверке даже незначительную задержку выплаты инспекторы могут признать нарушением и оштрафовать компанию на сумму до 50 тыс. рублей, а ее руководителя или главбуха до 5 тыс. (ст. 5.27 КоАП РФ).

КСТАТИ. Если компания опоздает с выдачей отпускных, то за каждый день задержки надо начислить денежную компенсацию в размере не ниже 1/300 ставки ЦБ РФ (ст. 236 ТК РФ).

В расчет берут три календарных дня, так считают в Госинспекции труда по Алтайскому краю и Республике Алтай. Однако если отпуск сотрудника начинается во вторник или среду и срок выплаты выпадает на нерабочие дни, то безопаснее рассчитать работника заблаговременно – в пятницу, отметили инспекторы.

Только трудовики Кемеровской области уверенно заявили, что учитывать надо строго календарные дни. Поэтому если срок придется на выходные, то деньги без проблем можно выдать в понедельник. Права сотрудника в таком случае нарушены не будут.

Мы считаем, что безопаснее выдать деньги заранее, то есть минимум за три рабочих дня. Тогда претензий со стороны трудинспекторов можно не опасаться. Это нам подтвердили и в Роструде.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.