🎉 Блестящее предложение по подписке - скидка и 3 месяца в подарок! >> | ☎ 8 (800) 550-07-98
Газета

Роструд: 13 июня летний отпуск не продлевает

  • 14 июня 2011
  • 1920

«…Сотрудник с 13 июня 2011 года уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней. Выйти на работу после отпуска он должен 27 июня. Однако 13 июня считается выходным, так как праздничный нерабочий день 12 июня в этом году приходится на воскресенье. Отодвигается ли отпуск сотрудника еще на день, то есть до 28 июня?..»

Из письма главного бухгалтера Оксаны Титовой, г. Орел

Нет, Оксана, не отодвигается и сотрудник должен будет приступить к работе 27 июня. Ведь продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков считают в календарных днях (ст. 120 ТК РФ). Все рабочие и выходные дни, которые приходятся на период отпуска, включают в него. При этом и выходные, и рабочие дни, которые попадают на время отпуска, являются календарными днями и оплачиваются одинаково. Возможность продления отпуска в связи с переносом выходных дней кодекс не предусматривает.

Исключение действует только в отношении приходящихся на период ежегодного оплачиваемого отпуска нерабочих праздничных дней. Эти дни в число календарных дней отпуска не входят (ст. 120 ТК РФ). Так, будучи нерабочим праздничным днем, 12 июня 2011 года из количества дней отпуска исключают. Тем самым это отодвигает дату выхода сотрудника на работу, но сам отпуск это не продлевает, и его продолжительность остается прежней. Однако в данном случае нерабочий праздничный день 12 июня 2011 года в период отпуска сотрудника не входит, а значит, никак на дату его выхода из отпуска не повлияет.

 

Идеальные образцы всех документов, которые потребуются для оформления ежегодного отпуска, и рекомендации по их составлению есть в разделе «Ваш кадровый секретарь»> «Сотрудник уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск».

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.