🎉 3 месяца подписки в подарок | ☎ 8 (800) 550-07-98
Газета

Надо спросить сотрудников, как они хотят узнавать о переплате по НДФЛ

  • 7 июня 2011
  • 457

<О порядке сообщения физическому лицу об излишне удержанном НДФЛ>

О том, что компания – налоговый агент удержала из доходов работника больше НДФЛ, чем следовало, можно сообщить ему в произвольной форме. Но порядок вручения такого сообщения надо предварительно согласовать с налогоплательщиком. К таким выводам пришел Минфин в письме от 16.05.11 № 03-04-06/6-112 (ответ на частный запрос).

С этого года у компаний появилась обязанность сообщать своим или внештатным сотрудникам о том, что с их доходов удержали и перечислили в бюджет больше НДФЛ, чем следовало. Причем сообщить надо в течение 10 рабочих дней после того, как компания выявила факт излишнего удержания (п. 1 ст. 231 НК РФ). Какой-либо формы уведомления нет, и чиновники разрешают сообщать как угодно, хоть устно. Правда, в комментируемом письме Минфин сделал оговорку – направлять такое сообщение сотруднику надо в порядке, который с ним предварительно согласовали. Что это за порядок, когда и как его надо согласовывать, чиновники из финансового министерства не уточнили.

Как нам сообщили в ФНС России, в кодексе требования устанавливать специальные правила для направления сообщений нет. Поэтому если соглашения, о котором идет речь в письме № 03-04-06/6-112, не будет, компании это ничем не грозит. Сообщить штатному сотруднику о переплате руководство может лично, а если речь идет о «физике», работавшем по гражданско-правовому договору, то сообщение можно направить заказным письмом с уведомлением о вручении.

Впрочем, чтобы выполнить требование Минфина, безопаснее закрепить порядок сообщения об излишнем удержании в трудовом договоре с сотрудником или локальном акте, с которым компания знакомит персонал. Причем стоит предусмотреть, что письменное уведомление компания вручает либо лично, либо направляет по почте.

Идеальный образец сообщения сотруднику об излишне удержанном НДФЛ и подробные рекомендации по его оформлению есть в статье «Сообщение сотруднику ускорит расчеты по НДФЛ с налоговой».

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.