В столице изменятся условия обязательного приема на работу инвалидов

737

Власти Москвы решили более строго следить за компаниями, которые принимают к себе инвалидов, а затем рассчитывают получить за это компенсацию из бюджета. Правительство Москвы одобрило проект нового положения о предоставлении субсидий на создание рабочих мест для таких сотрудников. Чиновники уверены, что оно куда лучше нынешнего, утвержденного постановлением правительства Москвы от 09.09.08 № 826-ПП .

Напомним, работодателям, у которых в штате более 100 человек, установлена квота в размере 4 процентов от среднесписочной численности работников: 2 процента – для трудоустройства инвалидов и 2 процента – для трудоустройства молодежи. При этом вместо найма молодежи можно вносить ежемесячную плату в бюджет города, а на обязанность по трудоустройству инвалидов это правило не распространяется (ст. 3 Закона г. Москвы от 22.12.04 № 90). Однако компании имеют возможность компенсировать расходы на трудоустройство за счет бюджета.

В новом положении требования к претендентам на субсидии более строгие. Например, рабочее место сотрудника должно быть исключительно на территории Москвы, работать на получателя субсидии он должен не менее чем три года. В постановлении № 826-ПП таких ограничений не было. Кроме того, в постановлении установлены критерии отбора заявок на субсидии: доля средств работодателя в затратах на финансирование мероприятий по трудоустройству инвалидов (не менее 30%); размер предлагаемой сотруднику зарплаты (будут смотреть, у кого выше); срок ввода рабочих мест для инвалидов (предпочтут тех, у кого срок короче).

Если организация не принимает на работу инвалидов, ей грозит штраф 30–50 тыс. рублей (ст. 2.2 КоАП г. Москвы). За соблюдением условий квотирования следит Департамент труда и занятости населения Москвы. План проверок на 2011 год есть на сайте департамента  в разделе «Квотирование рабочих мест».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль