Курганский ФСС назвал самые частые ошибки во взносах и пособиях

840

Ревизоры регионального Отделения ФСС Курганской области подвели итоги выездных проверок страхователей за первый квартал и рассказали «УНП», какие ошибки в уплате страховых взносов и в расчете пособий встречаются чаще всего.

Страховые взносы. Как сообщили проверяющие, чаще всего страхователи вообще не облагали взносами материальную помощь работникам. Она может быть выдана всем сотрудникам и на любые цели, но освобождена от взносов только сумма в пределах 4000 рублей в год на одного работника (п. 11 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). С остальной части материальной помощи взносы платят, как обычно.

Интересуют проверяющих из ФСС и схемы минимизации взносов. Чаще всего гражданско-правовые договоры, которые работодатели заключают с сотрудниками. В отделении рассказали, что обычный трудовой договор компании нередко оформляют как договор подряда. «Такую явную подмену мы сразу видим. Ведь сотрудник работает ежедневно, по графику, так же как и все остальные в компании. И почему-то у одних договоры трудовые, у других – гражданско-правовые», – пояснили в фонде. На суммы, выплаченные по таким контрактам, ревизоры доначислили взносы и пени.

Заметим, что есть способы защитить компанию от подозрений фонда. Во-первых, в гражданско-правовых договорах не стоит предусматривать конкретное рабочее время. Во-вторых, в договоре должны быть этапы выполнения работ, а после каждого этапа подписан акт. Тогда риск доначислений значительно снизится.

Расчет пособий. Как оказалось, не всегда страхователи правильно рассчитывали среднедневной заработок сотрудников. Например, материальную помощь, начисленную работнику в 2009 году (п. 3 ч. 1 ст. 9 закона № 212-ФЗ), в базу для расчета больничного в 2011 году включать не надо. Однако были и те, что включали. Эти суммы фонд к зачету не принял.

При оплате пособия из «минималки» компании не уменьшали суммы пособий в зависимости от стажа сотрудника, а это в корне неправильно. Пособие надо снижать. Например, если стаж работника до пяти лет, то сотруднику выплачивают 60 процентов от суммы пособия из «минималки» (ст. 7 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль