Два примера распределения пенсионных взносов по сотрудникам

3217

На местах специалисты ПФР стали сами делить уплаченные взносы в индивидуальных сведениях как им удобно, а не как делали компании. Проблема возникает, если сотрудник уволен в середине квартала. Взносы, уплаченные за тот месяц, когда он уже ушел из компании, надо распределить только между работающими. Как это сделать, нигде не сказано. Есть минимум два способа, и компания вправе выбрать любой. Покажем на примере.

Допустим, в компании три сотрудника. Первый уволился в январе 2011 года. Второй и третий работали весь квартал. Остатка неуплаченных взносов на 1 января 2011 года нет. За первый квартал начислено взносов 2900 руб.: январь – 1500, февраль – 700, март – 700 руб. Уплачено 2150 руб.: за январь – 1500, февраль – 650 руб. Начислено взносов: по первому сотруднику за январь – 500 руб., по второму – 1300 руб.: январь – 500 руб., февраль и март – по 400 руб., по третьему – 1100 руб.: январь – 500 руб., февраль и март – по 300 руб. Распределим уплату.

Поделить взносы за квартал. За январь все взносы перечислены, оплата по уволенному сотруднику – 500 руб. Теперь определим сумму оплаты и начислений без доли бывшего сотрудника. Оплачено – 1650 руб. (2150 – 500). Начислено – 2400 руб. (2900 – 500). Затем рассчитаем процент распределения – 68,75 (1650 руб. : 2400 руб. × 100%). Наконец, распределим оплату по сотрудникам. По второму – 893,75 руб. (1300 руб. × 68,75%). По третьему – 756,25 руб. (1100 руб. × 68,75%). Сверим общую сумму. Она равна фактически уплаченной 2150 руб. (500 + 893,75 + 756,25).

Поделить взносы по месяцам. За январь все взносы уплачены, процент равен 100. За февраль – 92,86 (650 руб. : 700 руб. × 100%). Оплата по первому сотруднику – 500 руб. (500 руб. × 100%), по второму – 871,44 руб. (500 руб. + 400 руб. × 92,86%), по третьему – 778,58 руб. (500 руб. + 300 руб. × 92,86%). Сверим общую сумму. Она равна 2150,02 руб. (500 + 871,44 + 778,58). Это больше уплаченной (2150,02 > 2150). Значит, копейки надо скорректировать. По второму сотруднику оплата составит 871,43 руб., а по третьему – 778,57 руб.

Как мы выяснили, в ПФР считают более верным второй вариант. Ведь взносы оплачивают ежемесячно. Но чтобы поставить точку в этом споре, мы сделали официальный запрос в фонд.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль