Нам- 25 и мы дарим подарки| 8(800)550-07-98
Газета

Летом трудинспекторы проверят в офисах наличие воды и морса

  • 31 мая 2011
  • 859

Областным работодателям уже пора позаботиться о том, чтобы летом сотрудники не страдали от жары. Речь не только о кондиционерах и вентиляторах. Вспомнив прошлое лето, чиновники подготовили методичку о снижении воздействия высоких температур (утв. распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области от 22.04.11 № 17-Р).

Рекомендации касаются всех компаний без исключения и применяются, когда на улице более 32 градусов либо температура на рабочем месте превысила нормы. При легкой работе – 28 градусов (офисные сотрудники, мастера и др.). При работе, связанной с перемещением тяжестей до 10 килограммов, – 27 градусов (рабочие в механосборочных, литейных цехах, прядильно-ткацких фабрик и т. д.). При более тяжелой работе – 26 градусов. Для водителей и тех, кто трудится на открытом воздухе, – 25 градусов.

Чтобы избежать обезвоживания, компании обязаны обеспечить работников питьевой водой – три литра на человека в день или смену (для этого нужны кулеры, фонтанчики и др.). Рекомендуется выдавать чай, минералку, клюквенный морс, кисломолочные напитки, причем напитки чередовать. Для тех, кто работает на улице, надо запастись тентами и навесами. Всем компаниям рекомендовано оборудовать комнаты отдыха, устраивать перерывы. Если температура в помещении больше 32,5 градуса, работать вообще нельзя.

Как сообщили нам в Роструде, если при плановой или внеплановой ревизии (по жалобе) инспекторы выяснят, что о самочувствии работников не заботятся, то вынесут предписание. За его неисполнение – штраф и дисквалификация руководителя (ст. 5.27 КоАП РФ).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
 

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.