При каких условиях фонд выдает справки о заработке сотрудников

725
ГЛАВНОЕ В СТАТЬЕ
Запрос лучше оформить по утвержденной форме
Кое-где справку предоставят только лично сотруднику

У многих компаний Санкт-Петербурга появилась возможность получить в своем управлении ПФР сведения о заработке сотрудника за прошлые годы для расчета пособий по новым правилам. Недавно ПФР довел до всех своих подчиненных рекомендации, согласно которым фонд не вправе отказывать компаниям в предоставлении данных. Мы провели опрос всех УПФР города, но оказалась, что не везде вняли указаниям начальства.

Сведения предоставят в любом случае

Без проблем можно получить сведения о заработке сотрудника с предыдущих мест работы в УПФР по Красносельскому, Кронштадтскому, Курортному и Ломоносовскому районам. Никаких дополнительных требований специалисты фонда не выдвигают. Компании необходимо лишь направить запрос в свое управление по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 24.01.11 № 21н (приложение 2). А в УПФР по Курортному району допускают также и произвольную форму запроса, если он будет составлен на имя начальника управления и в нем будет конкретно сказано, за какой период и по какому сотруднику необходимы данные.

Выдадут сведения по недействующим работодателям

Предоставят сведения о заработке сотрудника только при условии, что его бывший работодатель ликвидирован или прекратил деятельность. Если это действующая компания, то сведения не дадут. Такой позиции придерживаются в УПФР по Василеостровскому, Калининскому, Кировскому, Колпинскому, Петроградскому, Петродворцовому и Фрунзенскому районам. «Обращайтесь по прежнему месту работы или работника отправьте, пусть справку принесет», – заявили в УПФР Калининского района.

В управлении по Кировскому району рекомендуют проверить еще и трудовую книжку сотрудника, по которому нужна информация. «Если сотрудник работал по договору подряда и запись в трудовой книжке отсутствует, то сведения даже не запрашивайте. Такой заработок в расчет больничных не включается, на проверке все снимут», – предостерегают инспекторы.

Где не поделятся данными

В УПФР по Петродворцовому району вообще отказываются предоставлять сведения о зарплате сотрудника. За справкой здесь отправляют к бывшему работодателю. А по тем компаниям, которые ликвидированы, в фонде сведений просто нет, заявили в управлении.

В УПФР по Адмиралтейскому и Приморскому районам уверены, что информация о прежнем заработке сотрудника – конфиденциальная и фонд не вправе ее разглашать. Но если за ней придет сам сотрудник, то ему сообщат. «Пусть захватит страховое свидетельство и паспорт, а заявку заполним на месте», – отметили в управлениях.

Через сколько дней фонд ответит на запрос

Как утверждают в ПФР, сведения о заработке есть у каждого территориального управления, ведь компании сдают индивидуальные сведения на каждого сотрудника. И фонд обязан ответить на запрос компании в течение десяти рабочих дней (приказ № 21н). Иначе можно обращаться с жалобой в Отделение ПФР по Санкт-Петербургу и области. Но, как показал наш опрос, лишь в УПФР по Ломоносовскому и Курортному районам обещают ответить вовремя, в других затруднились назвать даже примерный срок. Поэтому, возможно, сотруднику проще самому взять справку у бывшего работодателя, чтобы быстрее получить пособие.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль