Роструд разрешил выдавать авансы по зарплате хоть каждый день

1295

Трудовой кодекс не ограничивает компании в том, сколько раз в месяц они могут выдавать зарплату своим работникам. Аванс и расчет – это привычная для большинства практика, но ошибочно полагать, что чаще рассчитываться с сотрудниками статья 136 ТК РФ запрещает. Два раза в месяц – это минимум, а максимум – кодексом не ограничен. На минувшей неделе нам это подтвердили в Роструде. Оформить такие расчеты можно двумя способами.

Аванс по просьбе сотрудника. Выдача сотруднику аванса раньше официально установленного в компании дня никаких рисков в себе не таит. И хотя подобный порядок расчетов в кодексе прямо не закреплен, он допустим, поскольку прав сотрудника не нарушает. Более того, если сотрудник не отработает выданный досрочно аванс, например пойдет на больничный (уволится), то такую сумму работодатель вправе удержать из дохода работника без его согласия в следующем месяце или при окончательном расчете. Это разрешает статья 137 ТК РФ. Одно важное условие: безопаснее взять у сотрудника заявление с просьбой выдать ему ту или иную сумму досрочно. В случае чего оно подтвердит, почему аванс не был перечислен в официальный день.

Частые авансы закреплены в локальных документах. Определить даты аванса работодатель вправе в правилах внутреннего распорядка, трудовом или коллективном договоре (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Минус такого способа в том, что при частых расчетах у финансовой службы может прибавиться работы – надо будет чаще оформлять платежки при перечислении денег на карточки или заказывать наличные, если зарплату выдают в кассе. Однако частые авансы позволят рассчитаться с сотрудниками за фактически отработанное время. Например, за неделю месяца.

КСТАТИ. Независимо от того, сколько раз в месяц сотрудникам выдают зарплату, НДФЛ с выданных сумм перечисляют только раз в конце месяца (п. 2 ст. 223 НК РФ, письмо Минфина России от 17.07.08 № 03-04-06-01/214).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль