Одним способом налоговой экономии будет меньше

2600

Новые поправки в Трудовой кодекс могут сделать минимизацию с помощью аренды персонала бессмысленной. Депутаты разработали законопроект об ограничении заемного труда. Правительство проект уже поддержало, так что он, вероятнее всего, станет законом.

Еще в начале года в Минздравсоцразвития предлагали закрепить в ТК РФ аутстаффинг. Идея нового проекта – ограничить заемный труд, чтобы защитить работников, с которыми компании избегают заключать трудовые договоры. Таких сотрудников нанимает в штат, например, кадровое агентство, а затем предоставляет другим компаниям. За счет такой системы компания освобождает себя от обязанности предоставлять отпуск, оплачивать больничные, можно в любой момент прекратить отношения, а кроме того, сэкономить на взносах и налогах. Именно такие отношения по передаче персонала планируется исключить из практики.

По мнению Юрия Воробьева из юридической компании «Пепеляев Групп», компаниям нужны внештатные работники, чтобы подменить заболевшего либо уволившегося сотрудника или для работы в выходные. Если же организация увольняет большое количество персонала, а затем все те же работники появляются в штате другой компании и выполняют прежние функции, суд может признать незаконную оптимизацию. Но разделить подобные случаи и «нормальный» заемный труд в трудовом законодательстве нереально. Тем не менее депутаты намерены это сделать.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль