🎉 Блестящее предложение по подписке - скидка и 3 месяца в подарок! >> | ☎ 8 (800) 550-07-98
Газета

При каких условиях фонды не потребуют платить взносы с дивидендов

  • 26 апреля 2011
  • 538

Почти 70 процентов компаний планируют выплатить дивиденды за 2010 год – это показал опрос «УНП», проведенный на сайте. Дивиденды компания выплачивает не в рамках трудовых отношений, и поэтому они полностью освобождены от взносов (ст. 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). С этим согласны в ПФР и ФСС. Но чтобы у фондов не возникло претензий и подозрений в уклонении от взносов, стоит выполнить несколько условий.

Чистая прибыль. Дивиденды можно выплачивать, только если у компании есть чистая прибыль. Если ее нет, то выплаты учредителям дивидендами не признаются. Налоговикам это удавалось доказать в суде (постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 24.09.08 № КА-А40/8110-08).

Здесь есть нюанс. Если дивиденды больше чистой прибыли получил учредитель, который не является сотрудником компании, то претензий у фондов не будет. Это нам подтвердили в ПФР. Ведь никаких трудовых отношений между участником и компанией нет. А вот если выплату получил учредитель-сотрудник, то споры не исключены. На проверке фонды могут признать такие выплаты «трудовыми». Поэтому директору-учредителю безопаснее выплачивать дивиденды только в пределах чистой прибыли компании, зафиксированной в бухгалтерской отчетности.

Доли участников. По общему правилу дивиденды надо распределять пропорционально долям участников, то есть при доле 50 процентов учредителю положена половина дивидендов. Этого правила безопаснее придерживаться, чтобы наверняка не платить взносы.

Дивиденды, выплаченные сверх доли участника, судьи признают «прочими доходами физического лица» (постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 25.05.09 № КА-А41/4239-09). Не исключено, что со сверхнормативных дивидендов фонды потребуют доплатить взносы.

Документы. При выплате дивидендов учредителю-сотруднику важно документальное оформление. В обязательном порядке надо оформить решение учредителя (протокол собрания) о выплате дивидендов. А сами дивиденды выплатить единовременно, а не делить помесячно. Иначе фонды могут заподозрить, что компания заменяет зарплату на дивиденды, чтобы уйти от взносов.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Вы читали:

Простите, что прерываем Ваше чтение
Зарегистрируйтесь и вам также будут доступны статьи
Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.
У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войдите через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.