Новый алгоритм расчета детского пособия

1074
Со следующего года ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет, как и прежде, равно 40 процентам среднего заработка сотрудницы. При этом оно не может быть ниже установленного законом минимума, а максимального размера пособия больше не будет.

Со следующего года ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет, как и прежде, равно 40 процентам среднего заработка сотрудницы (п. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ*). При этом, как и прежде, пособие не может быть ниже установленного законом минимума, который ежегодно индексируется. А вот максимального размера пособия по уходу за ребенком в законе больше не будет. Галина Орлова рассказала, каким с 1 января будет алгоритм расчета.

1Определить заработок за расчетный период

В расчет среднего заработка включаются все виды выплат и вознаграждений сотруднику, которые облагаются взносами на обязательное социальное страхование, начисленные компанией за последние 12 календарных месяцев перед месяцем наступления страхового случая. Из них исключают выплаты по гражданско-правовым договорам.

Например, в компании работает сотрудница, которая уходит в отпуск по уходу за ребенком с 1 февраля 2010 года, при этом расчетный период (с 1 февраля 2009 года по 31 января 2010 года) отработан полностью. Выплаты по трудовому договору составили 550 000 рублей. Число календарных дней, которые включаются в расчетный период, составляет 225 дней (после исключения отпуска, больничного и других периодов, когда сотрудница не работала).

2Рассчитать среднедневной и средний месячный заработок

Чтобы определить среднедневной заработок, необходимо фактический средний заработок разделить на число календарных дней, за которые он выплачивается. В нашем примере среднедневной заработок составляет 2444,44 руб. (550 000 руб. : 225 дн.).

Для расчета среднего месячного заработка среднедневной заработок необходимо умножить на коэффициент 30,4 (п. 5.1 ст. 14 закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Он составит 74 309,76 руб. (2444,44 руб. × 30,4 дн.).

3Определить предельный размер среднего заработка

Предельный размер среднего месячного заработка, из которого можно рассчитывать пособие, определяется путем деления базы для начисления страховых взносов на количество месяцев в году (п. 5.1 ст. 14 закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). То есть в нашем примере максимальный средний заработок, из которого можно рассчитать пособие, равен 34 583,33 руб. (415 000 руб. : 12 мес.).

4Рассчитать пособие

Для расчета суммы пособия мы берем меньшую величину – либо предельный месячный заработок, определенный в шаге 3, либо фактический, определенный в шаге 2. По данным примера предельный размер среднего заработка меньше фактического (34 583,33 руб. < 74 310,98 руб.). Значит, пособие следует считать именно исходя из предельной величины.

В результате по данным примера ежемесячное пособие по уходу за ребенком составит 13 833,33 руб.(34 583,33 руб. × 40%).

КСТАТИ. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться только по одному месту работы: либо по основному, либо по совместительству по выбору самой сотрудницы. Поэтому к списку документов, необходимых для назначения пособия, добавится еще справка с другой работы о том, что отпуск по уходу за ребенком не предоставлен и пособие не выплачивается (п. 22 ст. 34 закона от 24.07.09 № 213-ФЗ).

Здесь и далее в редакции закона, которая будет действовать с 1 января 2010 года.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль