При зарплате от 35 тыс. рублей «детские» выгоднее считать по старым правилам

1924

Из-за того что сотрудницам разрешили выбирать правила расчета «детских», у финансовых служб возникла новая путаница. Максимальная сумма пособия и при новом расчете, и при старом зависит от лимита, облагаемого взносами, – 415 тыс. рублей. А раз так, то многие решили, что при заработке сотрудницы более 415 тыс. рублей в год расчет по обоим правилам будет одинаковым. Это заблуждение. Покажем на примере, как получается разница.

Допустим, заработок сотрудницы за 2009 и 2010 годы – 450 000 руб. за каждый год. Заработок за период с марта 2010 года по апрель 2011 года составил 500 000 руб. В отпуск по уходу за ребенком сотрудница уходит с 1 мая 2011 года.

Годовой заработок сотрудницы при любом расчете выше базы по страховым взносам в 415 000 руб. Значит, пособие и по новым, и по старым правилам считают из максимального размера.

Расчет по-старому. Сначала считают максимальный средний заработок для начисления ежемесячного пособия. Он не должен превышать 34 583,33 руб. (415 000 руб. : 12 мес.). Максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за одним ребенком – 13 833,33 руб. (34 583,33 руб. × 40%).

Расчет по-новому. Сначала надо посчитать максимальный средний дневной заработок. Для этого учитывают лимит заработка, который облагается взносами за 2009–2010 годы. За каждый год он не превышает 415 000 руб. Средний дневной заработок равен 1136,99 руб. ((415 000 руб. + 415 000 руб.) : 730 дн.). Затем надо определить максимальный средний месячный заработок. Его считают, умножив средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней (30,4). Его сумма равна 34 564,5 руб. (1136,99 руб. × 30,4 дн.). Затем определяют максимальную сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком: 13 825,8 руб. (34 564,5 руб. × 40%).

Разница в расчете составляет 7,53 руб. (13 833,33 – 13 825,8). А значит, для сотрудницы выгоднее будет пособие по старым правилам. В таком случае сотрудница должна подать заявление о выборе порядка назначения пособия. Когда же выгоднее расчет по новым правилам, заявление не требуется.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль