ФНС рассказала, какой учет премий должен устроить инспектора

663
«О порядке учета в целях налогообложения прибыли выплат в виде премий за результаты хозяйственной деятельности»

Расходы на выплату премии сотрудникам компания вправе списать, даже если конкретный размер вознаграждения или способ его определения закреплен в приказе руководителя. Главное, чтобы такие затраты были документально подтверждены. К таким выводам впервые пришла ФНС России в письме от 01.04.11 № КЕ-4-3/5165, направленном в адрес одного из региональных налоговых управлений.

По кодексу расходы на оплату труда компания вправе списать, если они предусмотрены в законе, трудовых и (или) коллективных договорах (ст. 255 НК РФ). Поэтому до недавнего времени было непонятно, можно ли учитывать в расходах премии, возможность выплаты которых установлена в трудовых (коллективных) договорах, а конкретный размер определен в приказе руководителя компании. В прошлом году чиновники из Минфина ответили на этот вопрос утвердительно. Теперь и ФНС высказала аналогичную позицию, подкрепив ее ответом Роструда, который налоговики получили на свой запрос. Кстати, суды уже давно считают, что выплаченные на основании приказов руководителя компании премии уменьшают ее прибыль (постановления федеральных арбитражных судов Московского округа от 24.02.10 № КА-А40/450-10-1,2, Поволжского округа от 10.02.09 № А65-6600/2008).

В комментируемом письме Федеральная налоговая служба также привела перечень документов, которые понадобятся компании для обоснования расходов на премии. Они включают в себя три группы. Первая – документы, подтверждающие производственный характер премий (трудовые договоры, локальные нормативные акты, позволяющие определить критерии для выплаты премии, приказ руководителя). Вторая группа – документы, подтверждающие выполнение сотрудником условий премирования (табель учета рабочего времени, служебные записки руководителей с производственными показателями, акты приемки товаров и т. д.). И третья группа – документы, подтверждающие выдачу премий (платежки о перечислении денег на банковские карты сотрудников, зарплатные ведомости и т. д.). Только при соблюдении всех перечисленных требований премии можно списать в расходы на оплату труда, делает вывод ФНС.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль