Проверяющие из ФСС нашли новую причину, чтобы не возмещать пособия

520

Специалисты некоторых филиалов ФСС РФ разъясняют, что не станут возмещать пособия, рассчитанные по новым правилам, если компания по заявлению сотрудницы заменит в расчетном периоде тот год, на который предыдущий декрет или отпуск по уходу за ребенком приходился частично. Аргументация проста: заменить год можно, только если сотрудница в течение всего года была в отпуске по беременности и (или) по уходу. Проблема, как часто бывает, возникла из-за путаной формулировки в законе.

ЦИТИРУЕМ ЗАКОН. «…Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления <…> страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) <…> могут быть заменены <…> предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению <…> пособия» (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

Как мы выяснили, специалисты ФСС РФ с проверяющими на местах не согласны. Ведь в законе № 255-ФЗ нет оговорки о том, что менять на предшествующие можно только годы, в которых не было заработка. Значит, заменить можно любой год, в котором сотрудница была в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком. Причем сколько времени – весь год или два дня, значения не имеет. Главное, чтобы такая замена лет привела к увеличению пособия. Это нам подтвердила Татьяна Ильюхина, начальник отдела применения законодательства в сфере обязательного социального страхования департамента правового обеспечения социального страхования ФСС РФ.

В ДЕТАЛЯХ. Сотрудница ушла в декрет в декабре 2009 года, а из отпуска по уходу за ребенком вышла в мае 2010-го. В 2011 году она заболела и написала заявление, чтобы пособие по нетрудоспособности ей оплатили исходя из заработка за 2007 и 2008 годы.

Проверяющие на местах считают, что компания не вправе проводить такую замену, а должна рассчитать средний заработок за 2009–2010 годы.

Однако строго по закону и согласно разъяснениям ФСС РФ компания обязана выполнить требование сотрудницы, если такая замена лет приведет к увеличению пособия. И не важно, что в январе–ноябре 2009 года и в мае–декабре 2010 года она получала зарплату.

Таким образом, компания вправе не соглашаться с требованиями проверяющих и считать пособия в порядке, предложенном ФСС РФ. Тем, кому проверяющие отказали в возмещении расходов, специалисты ФСС РФ порекомендовали подать жалобу в региональное отделение фонда.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль