Нам- 25 и мы дарим подарки| 8(800)550-07-98
Газета

От областных компаний проверяющие требуют обосновать декретные

  • 22 марта 2011
  • 588

Компаниям Ленинградской области необходимо дополнительно обосновать декретные сотрудницам, устроившимся в компанию незадолго до отпуска по беременности и родам. При этом не важно, какой расчет пособия – по старым правилам или новым – выберет будущая мама. Такую категоричную позицию нам сообщили в областном отделении ФСС.

В отделении фонда считают, что расчет пособий по старому порядку, право на который беременным сотрудницам вернул Федеральный закон от 25.02.11 № 21-ФЗ, развязывает руки недобросовестным страхователям. Ведь приняв на работу будущую маму даже за несколько месяцев до декрета, работодатель сможет рассчитать и выплатить ей за счет фонда неплохое пособие. В фонде отмечают, что при обращении за возмещением средств от компании потребуют экономическое обоснование приема на работу будущей декретницы. Тем более что такой позиции придерживаются и судьи ВАС РФ (определение от 28.12.10 № ВАС-15163/10).

Но, по мнению представителей областного отделения ФСС, не исключены злоупотребления и при новом порядке расчета. Поэтому особое внимание специалисты уделят собственно приему на работу сотрудницы. А именно вопросу, были ли свободные места в компании до того, как работодатель решил трудоустроить будущую маму. Если ставку открыли специально для нее, а после ухода в декрет вакансию так никто и не занял, это насторожит ревизоров. Также должны быть внутренний приказ о приеме на работу и штатное расписание.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
 

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.