Утверждена новая форма справки, которая нужна для расчета пособий

21660
«Об утверждении формы и Порядка выдачи справки о сумме заработной платы <…>»
Зарегистрирован Минюстом России 01.03.11 № 19974

С 1 января 2011 года при увольнении сотрудника компания обязана выдать ему справку о выплатах за текущий год и два предыдущих. Форма такой справки и Порядок ее выдачи утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 17.01.11 № 4н.

Утверждена новая форма справки,  которая нужна для расчета пособийДата выдачи справки

Работодатели обязаны выдавать справку о заработке в день увольнения либо после него в течение трех рабочих дней после получения соответствующего заявления от бывшего работника (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

Утверждена новая форма справки,  которая нужна для расчета пособийРегистрационный номер страхователя и код подчиненности

В этом поле пишут регистрационный номер компании в ФСС и дополнительный код обособленного подразделения, если сотрудник получал зарплату в нем. Также необходимо проставить код подчиненности страхователя в ФСС. Эти коды получают при постановке на учет в фонде.

Утверждена новая форма справки,  которая нужна для расчета пособийГод выдачи зарплаты и ее размер

В справке отражают выплаты в пользу сотрудника за два календарных года, предшествующие году выдачи справки, а также выплаты за текущий год, облагаемые взносами. Сумма заработка за год не может превышать облагаемого взносами лимита (для 2009 и 2010 годов – 415 000 руб., для 2011 года – 463 000 руб.).

Компания несет ответственность за достоверность сведений, которые она отразила в справке. Если окажется, что ее бывшему сотруднику переплатили пособие из-за ошибки в справке и ФСС его возместил, то бывший работодатель обязан будет вернуть фонду переплату (ст. 15.1 закона № 255-ФЗ). Вносить в справку дополнительные сведения компания не вправе. Если на основании дополненной справки от прежнего работодателя компания выплатит сотруднику пособие, то такие расходы фонд может не возместить. Это нам подтвердили в ФСС РФ.

Утверждена новая форма справки,  которая нужна для расчета пособий Печать и подпись

Особое требование новый Порядок предъявляет к печати – она может стоять только в строго отведенном для нее месте и не должна закрывать подпись.

КСТАТИ. Минздравсоцразвития утвердил форму запроса компании в ПФР о представлении сведений о зарплате. А также форму заявления сотрудника, которое является основанием для такого запроса (приказ от 24.01.11 № 21н).

Образец справки в формате Word >

Фрагмент заполнения справки о зарплате сотрудника

Утверждена новая форма справки,  которая нужна для расчета пособий

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль