Есть два способа оплатить работу в ночь с 26 на 27 марта

2015

В ночь с 26 на 27 марта надо последний раз перевести часы на час вперед. Работники, смена которых попала на этот период, отработают на один час меньше. При суммированном учете рабочего времени оплачивают фактически отработанное время. А вот если такого учета нет, как оплатить потерянный час работы, не ясно. На практике используют два варианта расчета.

Допустим, сотрудник должен отработать в марте 25 смен по 7 часов. Оклад работника 20 000 рублей. Одна смена выпала в ночь с 26 на 27 марта 2011 года. В результате перевода часов работник отработал за месяц 174 часа. Норма рабочих часов за март 2011 года – 175 часов. 12 смен, в том числе смена с 26 на 27 марта, выпали на ночное время. Доплата за работу в ночное время составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (ст. 154 ТК РФ). Рассчитаем зарплату сотрудника за март.

Вариант № 1. Если выпавший час считать отработанным, то количество часов соответствует норме рабочего времени. А значит, повременная оплата равна окладу – 20 000 руб. Рассчитаем доплату за ночное время. Часовая ставка равна 114,29 руб. (20 000 руб. : 175 ч). В ночное время отработано 84 ч (12 смен × 7 ч). Доплата за ночное время составит 1920,07 руб. (114,29 руб. × 84 ч × 20%). Общая сумма зарплаты: 21 920,07 руб. (20 000 + 1920,07).

Вариант № 2. Если выпавший час считать неотработанным, то число отработанных часов составит 174. Размер часовой ставки тот же – 114,29 руб. (20 000 руб. : 175 ч). Повременная оплата будет равна 19 886,46 руб. (114,29 руб. × 174 ч). В ночное время отработано 83 ч (6 ч + 11 смен × 7 ч). Доплата за ночное время: 1897,21 руб. (114,29 руб. × 83 ч × 20%). Теперь посчитаем компенсацию за неотработанный час в размере 2/3 ставки (ст. 155 ТК РФ). Она равна 76,19 руб. (1 ч × 2 : 3 × 20 000 руб. : 175 ч). Общая сумма зарплаты за март: 21 859,86 руб. (19 886,46 + 1897,21 + 76,19).

Какой вариант выбрать. Компании безопаснее оплатить работу как за полную смену – вариант № 1, ведь он выгоднее сотрудникам. На нем же настаивают и специалисты Минздравсоцразвития России. По их мнению, несмотря на то, что из-за перевода часов рабочее время сократится на час, зарплата из-за недоработки уменьшаться не должна.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль