🎉 Блестящее предложение по подписке - скидка и 3 месяца в подарок! >> | ☎ 8 (800) 550-07-98
Газета

Ваши ответы подскажут вам, как выгоднее оформить подарки

  • 22 февраля 2011
  • 833

ГЛАВНОЕ В СТАТЬЕ
Договор дарения освобождает подарки от взносов
Приказ руководителя позволит учесть подарки в расходах

С этого года возникла путаница с подарками сотрудникам. Законодатели уточнили, что взносами облагаются все выплаты в рамках трудовых отношений. Cтало не ясно, начислять ли взносы на презенты, выданные работникам по письменному договору дарения. В Минздравсоцразвития сообщили, что в этой части их позиция не изменилась – взносы можно не платить. Ответив на вопросы схемы, вы сможете решить, какое оформление подарков выгодно вашей компании.

Ваши ответы подскажут вам,  как выгоднее оформить подарки

Страховые взносы

Оформить выдачу подарка можно двумя способами: по договору дарения и по приказу руководителей. Для взносов выгоднее договор дарения.

Договор дарения. В этом году, как и в прошлом, договор дарения позволяет оградить стоимость подарков от взносов. Ведь он связан с переходом права собственности на имущество (п. 1 ст. 572 ГК РФ). А значит, ни страховых взносов, ни взносов на травматизм здесь нет (ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ, п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ).

Приказ руководителя. Подарки, которые выдают на основании приказа руководителя, облагаются взносами. Ведь их выдают в рамках трудовых отношений. В опрошенных нами отделениях ФСС РФ подтвердили, что начислить необходимо и взносы на травматизм, ведь база по ним с этого года та же, что и по страховым взносам.

Налог на прибыль

По налогу на прибыль все с точностью до наоборот. Если компании выгодно снизить этот налог, то подарки надо выдать сотрудникам по приказу руководителя.

Договор дарения. Стоимость подарков, переданных по договору дарения, в расходах учесть не получится (п. 16, 21, 29 ст. 270 НК РФ, письмо Минфина России от 22.04.10 № 03-03-06/2/79).

Приказ руководителя. Подарки, выданные по приказу руководителя, можно учесть в расходах на оплату труда (ст. 191 ТК РФ, п. 25 ст. 255 НК РФ, письмо Минфина России от 21.07.10 № 03-03-06/2/128). В приказе должно быть сказано, что подарки выданы за достижения в работе, без привязки к событию. Иначе учесть такие расходы будет проблематично (ст. 252 НК РФ, письмо Минфина России от 21.07.10 № 03-03-06/1/474).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Вы читали:

Простите, что прерываем Ваше чтение
Зарегистрируйтесь и вам также будут доступны статьи
Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.
У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войдите через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.