Малооплачиваемые сотрудники получают пособия из «минималки»

2208

При назначении пособия может выясниться, что у сотрудника не было заработка за два предшествующих календарных года. Либо средний заработок за два года в расчете за полный календарный месяц может получиться ниже федерального МРОТ. Тогда пособие назначают из федеральной «минималки» на день наступления болезни, отпуска по беременности или по уходу за ребенком (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

Допустим, сотрудник болел с 25 по 31 января 2011 года. В компании он трудится с мая 2010 года, за период с мая по декабрь 2010 года начисленная зарплата составила 80 000 руб. Страховой стаж – два года. Сведений о заработке с предыдущего места работы он не представил, поэтому учитываем только выплаты по текущему месту работы. Сначала посчитаем среднедневной заработок по общим правилам, он составит 109,59 руб. (80 000 руб. : 730 дн.).

Затем определим заработок из МРОТ. Порядок его подсчета закреплен только в проекте поправок в постановление Правительства РФ от 15.06.07 № 375. Надо взять МРОТ на день наступления страхового случая и умножить его на 24, а затем поделить на 730. Он составит 142,36 руб. (4330 руб. × 24 мес. : 730 дн.).

Теперь сравним его со среднедневным заработком, рассчитанным по общим правилам. Пособие рассчитывают исходя из большей суммы: 142,36 руб. > 109,59 руб. А значит, пособие надо начислить исходя из МРОТ. Стаж работника меньше пяти лет и размер дневного пособия определяют как 60 процентов среднедневного заработка, он составит 85,42 руб. (142,36 руб. × 60%). За время болезни сотруднику надо назначить пособие в размере 597,94 руб. (85,42 руб. × 7 дн.).

КСТАТИ. Сотрудникам, которые трудятся на полставки, заработок из МРОТ считают пропорционально (4330 руб. × 0,5 × 24 мес. : 730 дн.).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль