Малооплачиваемые сотрудники получают пособия из «минималки»

2211

При назначении пособия может выясниться, что у сотрудника не было заработка за два предшествующих календарных года. Либо средний заработок за два года в расчете за полный календарный месяц может получиться ниже федерального МРОТ. Тогда пособие назначают из федеральной «минималки» на день наступления болезни, отпуска по беременности или по уходу за ребенком (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

Допустим, сотрудник болел с 25 по 31 января 2011 года. В компании он трудится с мая 2010 года, за период с мая по декабрь 2010 года начисленная зарплата составила 80 000 руб. Страховой стаж – два года. Сведений о заработке с предыдущего места работы он не представил, поэтому учитываем только выплаты по текущему месту работы. Сначала посчитаем среднедневной заработок по общим правилам, он составит 109,59 руб. (80 000 руб. : 730 дн.).

Затем определим заработок из МРОТ. Порядок его подсчета закреплен только в проекте поправок в постановление Правительства РФ от 15.06.07 № 375. Надо взять МРОТ на день наступления страхового случая и умножить его на 24, а затем поделить на 730. Он составит 142,36 руб. (4330 руб. × 24 мес. : 730 дн.).

Теперь сравним его со среднедневным заработком, рассчитанным по общим правилам. Пособие рассчитывают исходя из большей суммы: 142,36 руб. > 109,59 руб. А значит, пособие надо начислить исходя из МРОТ. Стаж работника меньше пяти лет и размер дневного пособия определяют как 60 процентов среднедневного заработка, он составит 85,42 руб. (142,36 руб. × 60%). За время болезни сотруднику надо назначить пособие в размере 597,94 руб. (85,42 руб. × 7 дн.).

КСТАТИ. Сотрудникам, которые трудятся на полставки, заработок из МРОТ считают пропорционально (4330 руб. × 0,5 × 24 мес. : 730 дн.).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль