Справка об особом расчете среднего заработка бывшему сотруднику

4588

Бывший работник, который встал на учет в центре занятости, может в любой момент обратиться в компанию за справкой о среднем заработке за последние три месяца работы. Она нужна ему для назначения пособия по безработице. Отказать в выдаче такого документа компания не вправе (ст. 62 ТК РФ). Как ее составить, по какой форме и что писать, кроме среднего заработка, до сих пор было не ясно. Пробел восполнил Роструд в недавнем письме от 08.11.10 № 3281-6-2.

Чиновники разъяснили, что справку о зарплате за последние три месяца работы в компании можно оформить в произвольном виде. Главное, чтобы она содержала «общепринятые для документов работодателя реквизиты» и сведения о среднем заработке сотрудника. То есть в справке как минимум должны быть данные работодателя и работника, дата начала и окончания трудового договора, размер среднего заработка сотрудника за последние три месяца работы, а также дата выдачи справки и ее номер.

Заметим, что средний заработок следует рассчитать в особом Порядке, утвержденном постановлением Минтруда России от 12.08.03 № 62. Для этого необходимо выплаты в пользу сотрудника за последние три календарных месяца, включая месяц увольнения, разделить на количество фактически отработанных в этот период дней и умножить на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде (п. 7 Порядка). При этом в заработок сотрудника не входят такие выплаты, как пособия и отпускные. Время, за которое работник получал такие выплаты, в расчетный период также не включается (п. 4 Порядка).

Например, сотрудник уволился из компании 21 января 2011 года. Для расчета среднего заработка берется его зарплата за период с 1 ноября 2010 года по 21 января 2011 года. Оклад работника – 15 000 рублей, в расчетном периоде он получил 39 000 руб. (15 000 руб. × 2 мес. + 9000 руб.). Среднедневной заработок равен 735,85 руб. (39 000 руб. : 53 дн.), среднемесячное количество рабочих дней в расчетном периоде – 17,67 дн. ((21 дн. + 23 дн. + 9 дн.) : 3). Средний заработок равен 13 002,47 руб. (735,85 руб. × 17,67 дн.).

Если в расчетном периоде работнику повысили зарплату, то заработок до повышения следует умножить на повышающий коэффициент. Его рассчитывают путем деления нового оклада на его прежний размер (п. 10 Порядка).

КСТАТИ. Если сотрудник компании был незаконно уволен, а затем по решению суда его восстановили на работе, то работодатель не обязан возмещать центру занятости суммы выплаченного пособия по безработице в период вынужденного прогула (постановление Федерального арбитражного суда Поволжского округа от 31.08.09 № А55-16973/2008).

Общество с ограниченной ответственностью«Компания»

ООО «Компания»

ОГРН 1027739799669,
ИНН 7709063821, КПП 770901001
109650, г. Москва, ул. Воронцовская, д. 20
СПРАВКА
1 февраля 2011 года
Исх. № 2

Выдана Иванову Ивану Ивановичу в том, что с 06.09.08 по 21.01.11 он работал в ООО «Компания» в должности менеджера отдела продаж. Средний заработок Иванова И. И. за период с 01.11.10 по 21.01.11 составил 13 002 руб. 47 коп.

Справка выдана для представления в орган службы занятости населения для назначения пособия по безработице.

Генеральный директор ООО «Компания»         Астахов              И. И.Астахов

М.П.


Исполнитель:
Главный бухгалтер Кузнецова Валерия Игоревна
Тел. (499) 111-11-11

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль