🎉 Блестящее предложение по подписке - скидка и 3 месяца в подарок! >> | ☎ 8 (800) 550-07-98
Газета

В Пенсионном фонде уточнили, когда можно сдать индивидуальные сведения

  • 25 января 2011
  • 723

ГЛАВНОЕ В СТАТЬЕ
Индивидуальные сведения за год можно сдать в срок не позднее 15 февраля
Штраф за опоздание считают от суммы взносов за второе полугодие

С отчетностью по индивидуальным сведениям за 2010 год возникло две неясности. Во-первых, в законе не исправили срок для сдачи сведений с 1 на 15 февраля. А во-вторых, непонятно, как будет рассчитан штраф, если компания не успеет отчитаться вовремя. Мы выяснили позицию специалистов ПФР, которые восполнили пробел в законодательстве.

Когда можно сдать отчетность

Формально последним днем сдачи индивидуальных сведений за 2010 год считается 31 января. Ведь закон по-прежнему требует представить их не позднее 1 февраля 2011 года (ч. 12 ст. 37 Федерального закона от 24.07.09 № 213-ФЗ).

Несмотря на это, как нам подтвердили в ПФР и опрошенных территориальных управлениях фонда, представить индивидуальные сведения за 2010 год можно до 15 февраля 2011 года включительно (п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ). Эта информация размещена и на сайте фонда. Кстати, управления фонда на местах составили свои графики с учетом того, что срок для подачи отчетности продлен.

Вот если компания не отчитается в срок не позднее 15 февраля, то за это уже возможен штраф. Впрочем, большинство коллег решили проявить осторожность и сдали расчет по взносам и индивидуальные сведения в январе или планируют это сделать до конца месяца.

Какой возможен штраф за опоздание

Если компания с опозданием представит индивидуальные сведения либо подаст неполные или недостоверные сведения, за это предусмотрен штраф в размере 10 процентов от причитающихся платежей в ПФР за отчетный период и за истекший календарный год (ст. 17 закона № 27-ФЗ). При этом отчетными периодами в 2010 году считают полугодие и календарный год (ч. 12 ст. 37 закона № 213-ФЗ).

Эта же формулировка продублирована и в Инструкции о порядке ведения персучета (подп. «з» п. 2 Инструкции, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.09 № 987н). Таким образом, из буквального прочтения выходит, что если компания опоздает со сведениями за 2010 год, то для расчета штрафа надо брать взносы, начисленные компанией за весь 2010 год. Ведь такого отчетного периода, как второе полугодие, по персучету попросту нет.

В ПФР нас уверили, что планируют считать штрафы за опоздание со сведениями за 2010 год исходя из взносов, начисленных за период с июля по декабрь, а не за весь 2010 год. А вот опрошенные нами специалисты фонда на местах пока не готовы сказать, как именно будут начислять штраф.

Однако из самих форм АДВ62, СЗВ-6-1, СЗВ-6-2 следует, что в них за 2010 год отражают страховой стаж, а также взносы за последние шесть месяцев 2010 года, то есть с июля по декабрь. Подтверждают это и Правила заполнения этих форм, которые утверждены постановлением Правления ПФР от 31.07.06 № 192п. Косвенно такой вывод следует из прежних разъяснений ПФР (письмо от 28.06.06 № КА-09-26/6784). В них шла речь о том, как рассчитать штраф, если компания сдала сведения на большинство работников своевременно, а на оставшихся нескольких – с нарушением срока. В такой ситуации фонд подтвердил, что считать штраф нужно не из общей суммы взносов, а только исходя из взносов, сведения о которых представлены с опозданием. А значит, и в случае с годовой отчетностью логика та же. Но чтобы окончательно прояснить ситуацию, мы сделали официальный запрос в ПРФ.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Вы читали:

Простите, что прерываем Ваше чтение
Зарегистрируйтесь и вам также будут доступны статьи
Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.
У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войдите через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.