Еще одна справка для нового расчета больничных и декретных

10365

Работнику, который одновременно трудится в нескольких компаниях, а больничные или декретные получает в одной из них, назначить пособие можно только при наличии справок от других работодателей о том, что они это пособие не назначали и не выплачивали (ч. 5.1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

НАПОМНИМ. Пособие назначают по одному из текущих мест работы в двух случаях. Первый: сотрудник работает в нескольких компаниях, например «А» и «Б», а в течение двух последних лет трудился в других компаниях, например «В» и «Г». Такой сотрудник вправе получать пособие либо только в «А», либо только в «Б» (ч. 2.1 ст. 13 закона № 255-ФЗ). Второй случай: сотрудник трудится в нескольких компаниях, например «А» и «Б», а в расчетном периоде работал не только в этих, но и в других компаниях. В такой ситуации он вправе выбрать, получать пособие у обоих работодателей, то есть и в «А», и в «Б», или только у одного из них (ч. 2.2 ст. 13 закона № 255-ФЗ). Подробно об этом можно прочитать в статье «Быстрый справочник по новому расчету пособий на случай, если сотрудник работает в двух местах».

Утвержденной формы справки нет, поэтому ее оформляют в произвольном виде (см. образец). В ней важно написать, какое именно пособие не назначалось (по нетрудоспособности или по беременности и родам), за какой конкретно период и в какую именно компанию сотрудник собирается представить справку. Без этих данных справка не будет должным образом подтверждать, что у сотрудника есть право на получение пособия.

Из справки также должно быть видно, какая компания ее выдает, ее ИНН, КПП, ОГРН, адрес и телефон. В этих целях проще составлять справку на фирменном бланке компании.

Кстати, узнать о том, что у сотрудника есть другая работа, компания может по записям в трудовой книжке о внешнем совместительстве. Или из справки о заработке, которую сотрудник принес из другой организации и из которой видно, что он трудится в ней и сейчас. Если сотрудник говорит, что больше нигде не трудится, безопаснее, чтобы он подтвердил свои слова письменным заявлением. Это даст возможность удержать из доходов работника излишне выплаченную сумму, если в будущем выяснится, что он получил пособие незаконно (ч. 4 ст. 15 закона № 255-ФЗ).

Обратиться в компанию за этой справкой работник имеет право в любое время, то есть даже после увольнения (п. 8 ч. 2 ст. 4.1 закона № 255-ФЗ). Количество обращений закон тоже не ограничивает. А работодатель обязан такую справку оформить, даже если ранее сотрудник ее уже получал.

ООО «Компания»

ОГРН 1027739799669,
ИНН 7709063821, КПП 770901001
109650, г. Москва, ул. Воронцовская, д. 20
СПРАВКА
1 февраля 2011 года
№ 2

Выдана Петрову Павлу Петровичу в том, что с 8 сентября 2008 года по настоящее время он работает в ООО «Компания» по основному месту работы в должности инженера. Пособие по нетрудоспособности за период с 24 по 28 января 2011 года в ООО «Компания» ему не назначалось и не выплачивалось.

Справка выдана для представления в ООО «Организация», где Петров П. П. работает по совместительству, для назначения пособия по нетрудоспособности за период с 24 по 28 января 2011 года. Основание – часть 5.1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Генеральный директор ООО «Компания»         Астахов              И. И.Астахов

М.П.
Исполнитель:
Главный бухгалтер Кузнецова Валерия Игоревна
Тел. (499) 111-11-11

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль