С 1 января «минималка» в Петербурге выросла с 6890 до 7300 рублей

1756

С 1 января 2011 года минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге увеличился до 7300 рублей. Новая «минималка» установлена региональным трехсторонним соглашением от 28.12.10*. Ранее, с 1 сентября 2010 года, питерский МРОТ был равен 6890 рублям. Как подтвердили «УНП» в Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, новый МРОТ является чистым окладом, то есть все дополнительные выплаты, премии, компенсации и пр. работодатели обязаны платить сверх 7300 рублей.

Новый размер «минималки» автоматически становится обязательным для всех компаний Санкт-Петербурга. Но организации, не желающие применять региональную «минималку», вправе отказаться от нее в течение 30 дней со дня опубликования трехстороннего соглашения. Тогда начислять зарплаты можно будет в пределах федерального МРОТ – 4330 рублей (ст. 133.1 ТК). Однако на момент подписания номера в печать соглашение еще не опубликовано. Как только это произойдет, мы сразу сообщим вам.

В Госинспекции труда по Санкт-Петербургу заметили, что, если компания примет решение об отказе от питерского МРОТ, заявление об этом необходимо будет подать в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (Галерная ул., 7). Иначе в случае выдачи сотрудникам зарплаты меньше 7300 рублей компании грозит штраф до 50 000 рублей, а ее руководителю – до 5000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). Напомним также, что на практике у трудинспекторов часто бывает повышенное внимание к тем компаниям, которые отказываются от региональных «минималок».

Подписано 28 декабря 2010 года губернатором Санкт-Петербурга, президентом Союза промышленников и предпринимателей Петербурга, председателем местной Федерации профсоюзов.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль