Переходящие пособия рассчитывают и по новым, и по старым правилам

6067

Особые переходные правила расчета больничных, декретных и детских применяются, когда болезнь, декрет или отпуск по уходу за ребенком наступили в прошлом году и продолжаются в 2011-м.

Общее правило таково – по новым правилам назначают и платят пособия по страховым случаям, которые наступили 1 января 2011 года и позже. По нетрудоспособности, декретам и отпускам по уходу, начавшимся в 2010 году и перетекающим на 2011-й, пособия выплачивают по старым правилам. Однако здесь есть оговорка. По таким переходящим страховым случаям пособия за дни, приходящиеся на 2011 год, надо выплатить по новым правилам, если в таком случае они окажутся больше размера, рассчитанного за эти дни по старым правилам. Такой алгоритм расчета следует из статьи 3 Федерального закона от 08.12.10 № 343-ФЗ.

С одной стороны, это выгодно сотрудникам. Но с другой – это дополнительная работа финансовой службе. Ведь по дням, выпавшим на 2011 год, надо будет определять пособие и по старым, и по новым правилам, а потом сравнивать и выплачивать то, что больше. Такое возможно, например, если у сотрудника в 2009 году была более высокая зарплата или он в течение 2009 и 2010 годов трудился как внешний совместитель.

НА ЦИФРАХ.Больничный листок сотруднику был открыт 29 декабря 2010 года, а закрыт 5 января 2011 года. За расчетный период с декабря 2009 года по ноябрь 2010 года средний заработок составил 350 000 руб., а количество отработанных дней – 320. Среднедневной заработок по прежним правилам составит 1093,75 руб. (350 000 руб. : 320 дн.).

При расчете по новым правилам заработок за 2009 год составил 300 000 руб., а за 2010 год – 320 000 руб., общая сумма равна 620 000 руб. (300 000 + 320 000). Среднедневной заработок равен 849,32 руб. (620 000 руб. : 730). Сумма среднедневного заработка по новым правилам меньше, чем сумма, рассчитанная по старым правилам (849,31 руб. < 1093,75 руб.). Следовательно, в данном случае пособие за все дни надо выплачивать по старым правилам.

Отметим, что декретные выдают сразу за весь период отпуска по беременности и родам перед уходом в него. Следовательно, если декретные, выплаченные в прошлом году за дни 2011 года, оказались меньше, чем по новым правилам, то разницу надо доплатить. Никаких заявлений на это от сотрудницы не требуется.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль