Порядок назначения детских пособий снова изменился

3269
Для получения пособия по уходу за ребенком сотрудницам, уволенным во время декрета, необходимы сведения о заработке с места работы. Это основное изменение, которое Минтруд России утвердил приказом от 21.10.13 № 547н. Документ вступает в силу с 17 ноября 2013 года.

Размер детских пособий работницам, уволенным во время декрета из-за ликвидации компании, составляет 40 процентов среднего заработка еще с 19 мая 2013 года (Федеральный закон от 07.05.13 № 86-ФЗ). С 25 сентября 2013 года вступили в силу правила расчета пособия для таких сотрудниц (постановление Правительства РФ от 13.09.13 № 802). А теперь обновлен порядок назначения и выплаты пособий (приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.09 № 1012н). Есть два новшества. Подробнее о них мы расскажем в ближайшем номере «УНП».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль