Возмещение стоимости обучения работника его прежнему работодателю облагается НДФЛ, поскольку является экономической выгодой и доходом работника. Такое разъяснение содержится в письме Минфина России от 28.10.13 № 03-04-06/45690.
При направлении сотрудника на обучение компания, как правило, заключает с ним дополнительное соглашение к трудовому договору. По этому соглашению работник обязуется отработать определенное количество лет, а в случае увольнения возместить стоимость обучения в соответствии с количеством отработанного времени. Однако иногда стоимость обучения возмещает не сам работник, а его новый работодатель. В таком случае, пояснили в Минфине, с уплачиваемой суммы необходимо исчислить НДФЛ, поскольку она является экономической выгодой и доходом работника. А вот если стоимость обучения удерживается из зарплаты работника, налогооблагаемого дохода не возникает .
Если вы уже зарегистрированы на нашем сайте или являетесь подписчиком электронной газеты, читайте также:
Посчитать компенсацию за обучение можно любым способом
Спорные вопросы расчета и уплаты НДФЛ
Налоговики против расходов на второе высшее
Зарегистрироваться и получить доступ к статьям, новостям и сервисам «УНП».
