Открыть свежий номер журнала / 🎉 Дарим 3 месяца при подписке! >> | ☎ 8 (800) 550-07-98
Газета

Компании с успехом отбились от доначислений по взносам на травматизм

  • 30 ноября 2010
  • 1149

ГЛАВНОЕ В СТАТЬЕ
Стоимость подарков сотрудникам «несчастными» взносами не облагается
Ревизоры должны доказать, что доначислили взносы на производственные выплаты

Мы обобщили свежую арбитражную практику Уральского региона по спорам о доначислении взносов на травматизм и выяснили, что в большинстве таких дел победу одерживают компании.

При проверках сотрудники отделений ФСС по разным причинам доначисляют компаниям взносы на травматизм. Чаще всего ревизоры предъявляют претензии к определению базы по взносам, в которую компании якобы неправомерно не включают различные выплаты, связанные с исполнением сотрудниками должностных обязанностей. Например, к таким выплатам проверяющие относят подарки сотрудникам, оплату их обучения, «донорских» выходных, предоставления автомобиля с оплатой бензина для поездки на отдых, краткосрочных отпусков, которые по закону работодатели не оплачивают. Кроме того, проверяющие иногда требуют от компаний платить взносы на травматизм, в то время как по ним у страхователя есть переплата, перекрывающая нужную сумму.

Аргументы, которые помогли оспорить доначисления

Что не понравилось проверяющим Решение судей Комментарий «УНП»
Отделение ФСС РФ провело в компании выездную проверку по взносам на травматизм, по итогам которой ей доначислили взносы и наложили штраф. Ревизоры посчитали, что работодатель неправомерно не включил в базу по взносам стоимость подарков сотрудникам, суммы оплаты «донорских» выходных, материальную помощь, оплату обучения в вузе и другие выплаты Судьи разъяснили, что подарки, материальная помощь, оплата «донорских» выходных и обучения сотрудников взносами на травматизм не облагаются. Такие выплаты не связаны с осуществлением должностных обязанностей, носят единовременный характер, не обязательны для работодателя и не входят в систему оплаты труда (постановление* от 30.03.10 № Ф09-1884/10-С2) Чтобы снизить вероятность споров с проверяющими из ФСС, компания при оформлении выплат сотрудникам может сделать особый акцент на непроизводственном характере таких сумм. Например, в приказе о выдаче подарков или материальной помощи прописать, что они выплачиваются к празднику или отпуску. Правда, в этом случае их стоимость не получится списать в расходы при расчете налога на прибыль (п. 2 ст. 255, п. 16, 23 ст. 270 НК РФ)
Сотрудники отделения Фонда соцстраха провели в компании выездную проверку. По ее итогам ревизоры вынесли решение, которым доначислили работодателю взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Проверяющие посчитали, что компания включила в базу не все выплаты, облагаемые такими взносами по закону Суд отменил доначисления по двум причинам. Во-первых, у компании в предыдущих отчетных периодах была переплата по взносам, которая перекрывала недоимку. А во-вторых, ни в акте проверки, ни в решении по ее итогам ревизоры не установили, что выплаты, на которые доначислили взносы, носят производственный характер. А значит, оценить обоснованность доначислений невозможно (постановление от 25.05.10 № Ф09-3012/10-С2) В Методических указаниях по проведению выездных проверок (утв. постановлением ФСС РФ от 07.04.08 № 82) сказано, что взносами на травматизм облагаются только начисления сотрудникам, входящие в систему оплаты труда (п. 53). Но в этом же документе ревизорам предписано контролировать, на все ли выплаты в пользу работников компания начисляла «несчастные» взносы (п. 52). Так что при проверке специалисты ФСС могут доначислить взносы не только на производственные выплаты
В ходе выездной проверки в компании специалисты ФСС выявили, что работодатель не включил в базу по взносам на травматизм суммы оплаты сотрудникам краткосрочных отпусков в связи со свадьбой и рождением ребенка, а также единовременные премии молодым специалистам В суде доначисления отменили. Судьи пришли к выводу, что оплата краткосрочных отпусков сотрудникам, а также единовременные премии молодым специалистам взносами на травматизм не облагаются, поскольку не носят производственного характера (постановление от 28.09.10 № Ф09-7553/10-С2) Взносами на травматизм облагаются лишь выплаты, входящие в систему оплаты труда. Однако на некоторые суммы, которые относятся к исполнению сотрудниками своих должностных обязанностей, «несчастные» взносы можно не начислять. Полный перечень таких выплат утвержден постановлением Правительства РФ от 07.07.99 № 765

Здесь и далее – постановления Федерального арбитражного суда Уральского округа.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.