🎉 Блестящее предложение по подписке - скидка и 3 месяца в подарок! >> | ☎ 8 (800) 550-07-98
Газета

Четыре выплаты, с которых точно не надо платить взносы

  • 23 ноября 2010
  • 5828

  Четыре выплаты, с которых точно не надо платить взносыКотова Любовь Алексеевна, заместитель директора департамента социального страхования и государственного обеспечения Минздравсоцразвития России

Тема выступления на конференции «УНП»:

Новое в страховых взносах. Что изменится в работе в связи с переходом на новые тарифы

 

В 2010 году у компаний было много вопросов о том, какие выплаты сотрудникам не облагаются взносами. На конференции «УНП» Любовь Котова подытожила все разъяснения Минздравсоцразвития и рассказала, когда взносы безопасно не платить.

Материальная помощь

Страховыми взносами не облагаются несколько видов материальной помощи работникам. Первый – это помощь всем сотрудникам и на любые цели. Она не облагается в пределах 4000 рублей в год на одного работника (п. 11 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ).

Не надо начислять взносы на выплаты в связи с рождением или усыновлением ребенка (подп. «в» п. 3 ч. 1 ст. 9 закона № 212-ФЗ), но при двух условиях. Сотрудник или сотрудница должны подать заявление в компанию на предоставление помощи в течение первого года после рождения или усыновления ребенка. А сама выплата не должна превышать 50 000 рублей. Кстати, если у работника родились двойняшки, то от взносов будет освобождена сумма в пределах 50 000 рублей на каждого малыша. А если в компании трудятся оба родителя, то для каждого из них необлагаемый лимит составит 50 000 рублей.

Также не облагается взносами помощь в связи со стихийным бедствием или чрезвычайной ситуацией у работника для возмещения причиненного ему ущерба или вреда здоровью (подп. «а» п. 3 ч. 1 ст. 9 закона № 212-ФЗ). Наличие основания для выплаты необходимо подтвердить документально, например справкой из ЖЭКа, пожарной инспекции, больницы и т. д. Полностью освобождена от взносов помощь в связи с терактом и смертью членов семьи сотрудника (подп. «а», «б» п. 3 ч. 1 ст. 9 закона № 212-ФЗ).

Компенсации за вредную работу

Денежные суммы, которые компания выплачивает работникам взамен молока или пищевых продуктов, от взносов освобождены (подп. «и» п. 2 ч. 1 ст. 9 закона № 212-ФЗ). При этом компенсировать можно стоимость молока и продуктов в объеме, который положен работнику по нормам (приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.09 № 45н). А вот дополнительные компенсации за вредную и опасную работу, с которых раньше не платили ЕСН, облагаются взносами.

Выплаты по договорам страхования

От страховых взносов освобождены выплаты по договорам личного страхования работников, которые предусматривают оплату медуслуг, а также отчисления по договорам страхования на случай смерти или причинения вреда здоровью работника, договорам негосударственного пенсионного обеспечения работника и договорам на оказание медуслуг, заключенным компанией непосредственно с медучреждением. Для освобождения от взносов важно, чтобы такие договоры были заключены на срок не менее года (п. 5 ч. 1 ст. 9 закона № 212-ФЗ).

Вознаграждения иностранцам

Свознаграждений иностранцам, которые временно пребывают в России, взносы не платят, так как такие работники не являются застрахованными лицами (п. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ, п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ). При этом взносами облагаются выплаты в пользу иностранных работников, постоянно или временно проживающих на территории России и имеющих вид на жительство или разрешение на временное проживание.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.