text
Учет. Налоги. Право

Премиальные расходы между видами деятельности можно не делить

  • 21 ноября 2013
  • 951

При осуществлении нескольких видов деятельности компания может не делить между ними сумму премии работникам. По мнению суда, доказать, что премия связана со всей деятельностью, налоговикам будет непросто (постановление ФАС Северо-Западного округа от 16.04.13 № А52-2594/2012). Идеей поделился налоговый консультант Николай Кривич.

Компаниям, осуществляющим несколько видов деятельности, приходится распределять между ними зарплату работников (п. 7 ст. 326.26, п. 9 ст. 274 НК РФ). Например, тех, кто трудится на складе или осуществляет управленческие функции. Но такое распределение производится только по расходам, которые невозможно прямо отнести к конкретному виду деятельности.

Указание в приказе о премировании работников, за что именно им выплачивается премия, позволит четко привязать ее к виду деятельности, по которому компания может эти расходы учесть (общий режим или упрощенка с объектом «доходы минус расходы»). А значит, такие затраты делить не нужно и они уменьшат налоговую нагрузку компании целиком, а не в какой-то ее части.

Чтобы заставить компанию делить премию между видами деятельности, налоговикам придется самостоятельно искать доказательства, что она связана со всей деятельностью работника. К такому выводу пришел ФАС Северо-Западного округа в постановлении от 16.04.13 № А52-2594/2012. А сделать это весьма затруднительно.

Как оценили идею эксперты и практики

Елена Мелконян, советник государственной гражданской службы РФ 1-го класса:
«Скорее всего, налоговые органы попросят у вас пояснения. Вы вправе не только предоставить расчет, но и мотивированно обосновать причины отнесения стимулирующей выплаты к конкретному виду деятельности. Оспорить ваши действия будет проблематично».

Ольга Слобцова, заместитель директора по проектам ООО «Экспертный центр “Партнёры”»:
«Идея практически не имеет налоговых рисков, если не жадничать. И не включать всю сумму премии в расходы по общей системе налогообложения или по УСН, оставляя работников ЕНВД-деятельности без стимулирования. Особенно если все виды деятельности одинаково развиты».

Виктория Цирульникова, главный бухгалтер ООО «НИСА»:
«Если документы о премировании работников будут оформлены надлежащим образом, то проблем возникнуть не должно. В этом случае распределение расходов между видами деятельности производится на основании учетных документов организации. Опровергнуть расчет налоговые органы не смогут».
 

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.