Нам- 25 и мы дарим подарки| 8(800)550-07-98
Газета

Пособие сотруднику положено только за дни болезни

  • 2 ноября 2010
  • 786

«…Сотрудник по больничному был освобожден от работы с 12 по 15 октября. В листке врач сделал отметку, что 18 октября работник явился на прием трудоспособным и приступить к работе он должен 19 октября. Назначать ли пособие за период с 16 по 18 октября?..»

Из письма главного бухгалтера Ивана Бородина, г. Санкт-Петербург

Нет, Иван, это время сотруднику не оплачивают. Периоды нетрудоспособности, которые надо оплатить, отражены в таблице «Освобождение от работы» листка нетрудоспособности.

Сотрудник в вашем случае не явился на очередной прием в назначенный ему врачом день, а при вторичном посещении врач признал его трудоспособным. В подобных случаях свободные строки граф «С какого числа» и «По какое число включительно» этой таблицы больничного листа перечеркивают знаком Z (п. 61 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.07 № 514). Таким образом, период с 16 по 18 октября не подтвержден как время болезни, поэтому оплатить требуется только время с 12 по 15 октября.

Причем оплачивать период с 16 по 18 октября исходя из МРОТ, как в случае, когда пособие снижают из-за неявки на прием к врачу, компания не вправе (ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Это возможно, только если работник после неявки пришел на прием нетрудоспособным. Тогда врач отразил бы период неявки в таблице «Освобождение от работы», сделав запись в строке «Отметки о нарушении режима».

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
 

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.