Отчет докажет, что деньги потрачены на тренинги не зря

1497

Компании вновь активно проводят различные тренинги по управлению и тимбилдинг. Они позволяют оптимизировать управленческие процессы, в конечном итоге сократить издержки и увеличить прибыль. Но чтобы доказать это налоговикам, необходимо обосновать производственную необходимость тренингов. Лучше всего для этих целей подойдет отчет по итогам мероприятия.

Составляют отчет в произвольном виде (см. образец). Но в нем должны быть общие сведения о семинаре или тренинге, то есть тема, время проведения, участники и цель. А самое важное – это перечислить навыки, которые получили сотрудники, и описать, как они пригодились им в работе.

Конечно, правомерность учета расходов на такие информационно-консультационные услуги не зависит от результативности, с которой сотрудники впоследствии будут использовать полученные навыки в работе. Достаточно того, что затраты направлены на повышение эффективности работы коллектива (постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 19.02.10 № КА-А40/14534-09-Б). Но в целях налоговой безопасности в отчете желательно описать положительные результаты, достигнутые благодаря полученным навыкам. Например, рост продаж, сокращение сроков получения и согласования документов и пр. Это позволит минимизировать риск спора с налоговиками.

Логичнее всего, чтобы отчет составил руководитель подразделения, которое участвовало в семинаре или тренинге. Причем не сразу после мероприятия, а когда будут видны реальные результаты, например через месяц, квартал или полгода. Заодно в отчете можно упомянуть о рабочих вопросах, которые еще требуют оптимизации. Это подготовит обоснование для будущих обучающих занятий.

Генеральному директору

ООО «Компания»

И. И. Астахову

ОТЧЕТ
о применении в работе навыков, полученных на тренинге
15 ноября 2010 года в головном офисе ООО «Компания» прошел тренинг «Командообразование и техника продаж», целью которого было освоить эффективные методики проведения торгов и взаимодействия сотрудников внутри отдела и с другими службами компании. Со стороны отдела продаж в тренинге приняли участие:
  • руководитель отдела продаж А. А. Ершова;
  • старший менеджер по продажам О. О. Ромов;
  • менеджер по продажам Г. Г. Носова.

Полученные на тренинге навыки проведения переговоров, а также взаимодействия внутри отдела и с другими подразделениями позволили более эффективно распределить обязанности между сотрудниками отдела и оптимизировать его работу. В частности, вдвое сократить время на подготовку сопроводительной документации по заключаемым сделкам и увеличить объем продаж за декабрь 2010 года на 15 процентов по сравнению с аналогичным показателем прошлого года.

Руководитель отдела продаж                 Ершова                  Ершова А. А.

27.12.2010

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль