«…Директор распорядился создать комиссию и, если что не так, снижать больничные…»

543

«…У нас бывает, что сотруднику отказывают в отпуске, и он на эти дни берет больничный. Директор распорядился создать комиссию, чтобы проверять реальность нетрудоспособности и, если что не так, снижать пособия работникам. Теперь комиссия навещает заболевших спустя день-два с момента их невыхода на работу. Если сотрудника нет дома, то комиссия составляет акт о нарушении больничного режима и платит пособие, рассчитанное из «минималки». Никак не могу разобраться, законно ли это?..»

Из письма главного бухгалтераНатальи Авдеевой,г. Сургут

Наталья, несмотря на то, что сотрудники часто открывают больничный, если им отказывают в отпуске, снижать пособие компания не вправе. С этим единодушно согласились чиновники и эксперты. Однако есть другие способы защитить интересы компании.

Минздравсоцразвития России: нарушение больничного режима фиксирует врач

Нина Ковязина, заместитель директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства, считает, что компания не вправе снижать размер пособия:

– Отметку в листке нетрудоспособности о нарушении больничного режима может сделать только лечащий врач. Это следует из самой формы больничного листа, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 16.03.07 № 172 и пункта 60 Положения, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.07 № 514. Комиссия может принять решение о снижении размера пособия, только если в листке нетрудоспособности есть отметки о нарушении режима.

Роструд: комиссия проверяет только расчет пособий

Иван Шкловец, заместитель руководителя Роструда, полагает, что на комиссию возложены несвойственные ей функции:

– Комиссия не вправе проверять, болеет сотрудник на самом деле или нет. Это следует из Типового положения о комиссии по социальному страхованию, утвержденного ФСС РФ 15.07.94 № 556а. Такие комиссии создаются для проверки правильности исчисления размера пособий. Так что оснований для его снижения нет.

Независимые эксперты: работодатель не вправе уменьшать пособие

Александр Ялушкин, юрисконсульт «ФБК-Право», согласен с чиновниками и добавляет:

– Заключение комиссии не является основанием для снижения работнику пособия по временной нетрудоспособности. Ни в одном нормативном акте такого порядка нет. Сотрудник может оспорить снижение пособия на основании акта комиссии.

Дмитрий Ямашев, управляющий партнер юридической компании «Ямашев, Батанов, Панкратов и партнеры», напоминает о защите частной жизни:

– Необходимо учитывать болезнь работника. Так, если она связана с вынужденным нахождением дома, это одно дело, но если у человека простуда, он может и не находиться в квартире. Кроме того, статья 86 Трудового кодекса гарантирует сотруднику защиту личной информации. Значит, работодатель вправе получать только те сведения о работниках, которые предусмотрены в Трудовом кодексе. Получение иных данных является нарушением.

Наше мнение: безопаснее просто проверить бюллетень в ФСС

Если работодатель подозревает, что работник не болел, можно проверить законность выдачи больничного. В каждом отделении ФСС РФ есть отдел по проверке листков нетрудоспособности. Специалисты фонда проводят проверку по заявлению компании бесплатно. Если ФСС РФ подтвердит подлинность больничного, то пособие придется выплатить полностью. Но если компания точно уверена, что работник не болел, можно снизить ему премию и другие выплаты, которые выдают по решению руководства.

А вот снижать пособие только на основании акта комиссии небезопасно. Сотрудник может оспорить уменьшение выплаты, поскольку такой порядок не прописан. Кроме того, за вмешательство в личную жизнь предусмотрена административная и даже уголовная ответственность (ст. 13.11 КоАП РФ, ст. 137 УК РФ). Ее вероятность, конечно, невысока, но в случае с конфликтным сотрудником нервотрепка обеспечена.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль