text
Учет. Налоги. Право

Минтруд нашел новый способ борьбы с коррупцией в отношениях между компаниями

  • 25 ноября 2013
  • 2645

Совсем скоро в компаниях может появиться новый обязательный документ - антикоррупционная политика. Этот новый локальный акт, а также перечень мероприятий, направленных против коррупции, Минтруд предложил разработать и принять всем без исключения компаниям. Рекомендации по его составлению опубликованы на сайте ведомства. Если учредители решат утвердить такой документ, то у бухгалтерии может добавиться работы.

В методичке Минтруда речь идет не столько о взятках чиновникам, сколько о коррупции в отношениях между компаниями: «откаты», сговор сотрудников, неоправданные затраты, трудоустройство родственников по блату и т. д. Антикоррупционная политика ни для кого не обязательна, но она выгодна собственникам бизнеса, которые зачастую даже не знают, что делают менеджеры. Так считают юристы и практики.

Максим Максимов, директор правового департамента ООО «Финаудитсервис»

«Уверен, что антикоррупционную политику утвердят многие компании, потому что она выгодна акционерам, участникам и членам совета директоров. Им важно, чтобы сотрудники работали прежде всего в интересах организации, а не в своих собственных. Система внутреннего контроля безусловно повышает стабильность бизнеса и его стоимость в случае продажи или залога. Антикоррупционные меры отразятся на специалистах финансовых служб. Считаю, что работодатели теперь будут обязывать их сообщать руководству о всех сомнительных и не имеющих деловой цели операциях».

Алексей Елаев, заместитель генерального директора ООО «Вестер»

«Антикоррупционные меры имеет смысл применять прежде всего крупным компаниям. Например, у нас есть дирекция безопасности, которая контролирует закупки. Если сотрудник пытался приобрести товар по завышенной цене, проводится служебная проверка. В договорах мы под угрозой крупных штрафов запрещаем контрагентам дарить нашим сотрудникам подарки дороже 500 рублей. Компаниям надо выбирать те антикоррупционные меры, которые подойдут именно им, а утверждать политику «для галочки» нет смысла».

Минтруд предлагает каждой компании перечислить в своем внутреннем приказе все меры для противодействия коррупции. С этим документом надо ознакомить работников под роспись. А некоторые положения политики министерство рекомендует включать в трудовые договоры – например, обязанность сотрудника сообщать руководителю о том, что его склоняют к взятке или предлагают дорогостоящий подарок. За нарушение этих положений работодатель сможет применить к сотруднику любые дисциплинарные меры, вплоть до увольнения.

Политика напрямую отразится и на работе финансовых служб. Минтруд предписывает компаниям организовать контроль за обоснованностью расходов, и куплей-продажей товаров по нерыночным ценам. По мнению чиновников, особенно нужно следить за представительскими расходами, стоимостью деловых подарков. Этот контроль компаниям логичнее всего возложить на бухгалтерию, так что у главбухов могут появиться новые обязанности. Правда, новые функции потребуется прописать в трудовом договоре, а это работодатель вправе сделать только с согласия главбуха.
 

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.