Минфин уточнил, в каком размере можно списывать доплату до фактического заработка

432
<Об учете расходов в виде доплаты до оклада сотруднику, направленному в командировку>

При расчете доплаты командированному сотруднику до фактического заработка можно учесть не только его оклад, но и все надбавки и премии, которые входят в систему оплаты труда и предусмотрены трудовым или коллективным договором. Такие расходы уменьшают прибыль компании в обычном порядке. Об этом впервые сообщил Минфин России в ответе на частный запрос.

До сих пор чиновники разрешали учитывать в расходах доплату сотрудникам до фактического заработка за период временной нетрудоспособности (письмо Минфина России от 21.05.10 № 03-03-06/1/340), а также разницу между месячным окладом и суммой отпускных, выплачиваемую работнику, при условии, что доплата предусмотрена трудовым или коллективным договором (письмо Минфина России от 09.08.10 № 03-03-06/1/535). Что касается командировок, то похожие разъяснения были. Но в них Минфин допускал возможность учета доплат до размера оклада, установленного сотруднику (письмо от 03.04.09 № 03-03-06/2/77). И было непонятно: если компания восполняет сотруднику разницу между средним заработком и фактическим, в который входит не только оклад, но и надбавки, премии и т. п., то можно ли списать эти суммы в расходах на оплату труда. В комментируемом письме Минфин ответил, что можно, если перечисленные выплаты предусмотрены в трудовом или коллективном договоре (п. 25 ст. 255 НК РФ).

Заметим, что с суммы доплаты работодателю необходимо удержать НДФЛ и начислить обязательные страховые взносы (п. 1 ст. 210 НК РФ, п. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ).

НА ЦИФРАХ. С сентября сотрудник получает оклад 21 000 руб. и премию 2100 руб. (10% от оклада). В октябре 21 рабочий день, 11 из них сотрудник был в командировке. По закону за 10 дней работы в офисе ему положены 10 000 руб. (21 000 руб. / 21 дн. × 10 дн.), а за 11 дней служебной поездки – средний заработок: допустим, это 9000 руб. Компания может доплатить сотруднику не только 2000 руб. до оклада, но и всю премию полностью – 2100 руб. Рассчитывать ее пропорционально дням работы в офисе не надо. Всю выплаченную сумму доплат можно учесть в расходах.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль