text
Учет. Налоги. Право

Сокращенный график работы не влияет на больничные

  • 5 октября 2010
  • 1304

Сотрудники с сокращенным графиком нередко настаивают, что при расчете среднедневного заработка для больничного надо учитывать только время фактической работы. Иначе заработок, по их мнению, будет занижен. Но в ФСС РФ нам подтвердили, что никаких особых правил нет.

Допустим, сотрудник трудится в компании совместителем два дня в неделю и получает оклад 10 000 рублей. С 4 по 11 октября сотрудник болел. Расчетный период с октября 2009 по сентябрь 2010 года был отработан им полностью. Заработок за это время составляет 120 000 руб. (10 000 руб. × 12 мес.). Из-за неполной рабочей недели сотрудник за этот период не выходил на работу 154 рабочих дня. Если следовать логике сотрудника, то среднедневной заработок для пособия требуется определять без учета этих дней. Тогда он составит 568,72 руб. (120 000 руб. : (365 дн. – 154 дн.)). Эта сумма меньше 1136,99 руб. (451 000 руб. : 365 дн.). И пособие за 8 дней болезни составит 4549,76 руб. (568,72 руб. × 8 дн.).

Как мы выяснили, в ФСС РФ уверены, что такая логика расчета противоречит Положению об особенностях порядка исчисления пособий (утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375). Периоды времени, которые исключают из расчетного периода, перечислены в пункте 8 Положения № 375. Часы и дни, в течение которых сотрудник не был занят, так как работал по графику неполного рабочего дня или недели, в пункте 8 Положения № 375 не упомянуты. А значит, из расчетного периода при расчете пособия исключаться не должны.

Несмотря на то что сотрудник работал только два дня в неделю, в расчетный период войдут все 365 календарных дней (п. 16 Положения № 375). Среднедневной заработок составит 328,77 руб. (120 000 руб. : 365 дн.). Следовательно, пособие за 8 дней болезни составит 2630,16 руб. (328,77 руб. × 8 дн.). Иной порядок расчета Положением № 375 пока не предусмотрен.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.