text
Учет. Налоги. Право

Приказ, с которого начинается аттестация рабочих мест

  • 21 сентября 2010
  • 5108

В последнее время становится рискованно вести деятельность без аттестации рабочих мест, так как трудинспекторы стали уделять ей особое внимание и даже через суд обязывают компании ее провести. Начинать надо с издания приказа о назначении такой аттестации. К нему предъявляют особые требования (п. 9 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.07 № 569).

Унифицированной формы приказа не установлено, поэтому его можно составить в произвольном виде (см. образец). В документ следует включить сведения о составе аттестационной комиссии и ее председателе, сроках и графике проведения аттестации (п. 9 Порядка). В графике пишут, какое конкретно место и когда должно быть аттестовано. Если рабочих мест много, график можно оформить приложением к приказу.

Также в приказе надо отразить факт привлечения специализированной аттестующей компании, если работодатель решил воспользоваться ее услугами. Аттестацию можно провести собственными силами при наличии в штате компании сотрудников, прошедших соответствующую подготовку. Но на практике большинство работодателей обращаются к специалистам, тем более что затраты на проведение аттестации можно учесть в целях налогообложения прибыли (подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ) или даже оплатить их за счет средств ФСС РФ (п. 2 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 05.02.10 № 64н).

За непроведение аттестации или переаттестации возможен штраф от 30 000 до 50 000 рублей или временное приостановление деятельности компании до 90 суток (ст. 5.27 КоАП РФ).

 

Общество с ограниченной
ответственностью «Компания»
ПРИКАЗ № 27
О проведении аттестации рабочих мест
г. Москва                                                                                       20 сентября 2010 года

 

На основании статьи 212 Трудового кодекса РФ и в связи с необходимостью проведения аттестации рабочих мест приказываю:
1. Создать комиссию для проведения аттестации рабочих мест в следующем составе: председатель – генеральный директор Иванов И. И., члены комиссии – руководитель отдела кадров Сергеева С. С., начальник цеха Петров П. П., рабочий цеха Сидоров С. С.
2. Провести аттестацию рабочих мест в срок с 4 по 25 октября 2010 года в соответствии с детальным графиком аттестации (приложение 1 к настоящему приказу).
Генеральный директор
ООО «Компания»                          Иванов                                           Иванов И. И. 
С приказом ознакомлены:
20.09.10                                            Сергеева                                      Сергеева С. С.
20.09.10                                            Петров                                           Петров П. П.
20.09.10                                            Сидоров                                        Сидоров С. С.

 

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Здравствуйте! Давайте знакомиться.

Газета «Учет. Налоги. Право» - пишу для Вас полезные статьи.
Как Вас зовут?
Зарегистрируйтесь на сайте и давайте дружить. Это займет ровно 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.