Нам- 25 и мы дарим подарки| 8(800)550-07-98
Газета

Вправе ли сотрудник ходить в отпуск по выходным?

  • 21 сентября 2010
  • 2468

Вправе ли сотрудник ходить в отпуск по выходным?Иван Шкловец, заместитель руководителя Роструда

Формально такого запрета Трудовой кодекс не содержит, ведь он не ограничивает отпуск конкретными днями недели. Кроме того, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска исчисляется не в рабочих, а в календарных днях (ст. 115 ТК РФ), поэтому компания теоретически может предоставлять сотруднику законный отдых и по два дня в неделю, в том числе в субботу и воскресенье.

Однако, по моему мнению, этот способ для работодателя весьма небезопасен. Ведь предоставление отпуска только на выходные дни – это скрытая форма выплаты сотруднику компенсации за неиспользованный отдых, потому что в выходные дни он и так отдыхал бы. А компенсацию выплачивать, как известно, можно только за ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней (ч. 1 ст. 126 ТК РФ). По этим причинам при проверке трудинспекция обязательно обратит внимание на подобный «частичный» отпуск и ей нетрудно будет доказать, что на самом деле работодатель завуалировал выплату компенсации предоставлением отдыха в выходные дни. Так что использовать на практике я бы такой способ не советовал, даже несмотря на то, что прямо он кодексу не противоречит.

КОММЕНТАРИЙ «УНП». Сотрудник должен отгулять за один раз минимум 14 календарных дней, остальной отпуск можно брать частями на любое количество дней (ст. 125 ТК РФ).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
 

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.