Можно/нельзя, опасно/безопасно

2110
МОЖНО
ЛИШИТЬ ЧАСТИ ПРЕМИИ ЗА ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ПРОСТУПОК

Если компания применяет премиальную систему поощрения и она прописана в трудовом договоре, то сотрудника можно лишить части бонуса за дисциплинарный проступок. Хотя статья 192 Трудового кодекса запрещает производить материальное взыскание с сотрудника за нарушение трудовой дисциплины, эта норма относится только к окладу. Правда, чтобы лишить сотрудника части бонуса, в положении о премировании необходимо прописать, за какие именно проступки возможно лишение премии, а также ее снижение и на сколько.

НЕЛЬЗЯ
ВЫСТАВЛЯТЬ СЧЕТ-ФАКТУРУ НА РАЗНИЦУ В ЦЕНЕ ВЫПОЛНЕННЫХ РАБОТ

Стороны могут договориться об изменении цены работ уже после того, как заказчик примет результаты и получит счет-фактуру. В этом случае подрядчик не должен выставлять счет-фактуру на положительную или отрицательную разницу в цене. Такой порядок не предусмотрен в кодексе и постановлении Правительства РФ от 02.12.2000 № 914. Подтверждает это и Минфин России в письме от 20.08.10 № 03-07-11/359. Чтобы отразить изменения в стоимости работ, необходимо исправить первоначальный счет-фактуру.

ОПАСНО
НЕ ХРАНИТЬ ДОКУМЕНТЫ, ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ УБЫТКИ ПРОШЛЫХ ЛЕТ

Документы, подтверждающие убытки, компании стоит хранить до их полного списания, даже если с момента возникновения потерь минуло больше четырех лет. Если таких документов не будет, то налоговики на проверке наверняка доначислят налог на прибыль, пени и штрафы. Подтвердить сумму убытка другими документами, например данными бухгалтерской отчетности, получится скорее всего только через суд (постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 22.06.10 № КА-А40/6056-10).

БЕЗОПАСНО
УЧИТЫВАТЬ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ В КАРТОЧКЕ СОБСТВЕННОЙ ФОРМЫ

Работодатели могут без опаски вести учет выплат работникам не только в карточке по форме 1-НДФЛ, которая не обновлялась с 2003 года, а на основе собственной формы (письмо Минфина России от 21.01.10 № 03-04-08/4-6). Прежде специалисты Минфина рекомендовали использовать только форму 1-НДФЛ (письмо от 30.11.06 № 03-05-01-04/322). Кстати, в кодексе теперь прямо закреплено, что компании могут вести учет для НДФЛ по своим формам (п. 1 ст. 230 НК РФ). Но это положение вступит в силу со следующего года.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль