text
Газета

Можно/нельзя, опасно/безопасно

  • 14 сентября 2010
  • 2114

МОЖНО
ЛИШИТЬ ЧАСТИ ПРЕМИИ ЗА ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ПРОСТУПОК

Если компания применяет премиальную систему поощрения и она прописана в трудовом договоре, то сотрудника можно лишить части бонуса за дисциплинарный проступок. Хотя статья 192 Трудового кодекса запрещает производить материальное взыскание с сотрудника за нарушение трудовой дисциплины, эта норма относится только к окладу. Правда, чтобы лишить сотрудника части бонуса, в положении о премировании необходимо прописать, за какие именно проступки возможно лишение премии, а также ее снижение и на сколько.

НЕЛЬЗЯ
ВЫСТАВЛЯТЬ СЧЕТ-ФАКТУРУ НА РАЗНИЦУ В ЦЕНЕ ВЫПОЛНЕННЫХ РАБОТ

Стороны могут договориться об изменении цены работ уже после того, как заказчик примет результаты и получит счет-фактуру. В этом случае подрядчик не должен выставлять счет-фактуру на положительную или отрицательную разницу в цене. Такой порядок не предусмотрен в кодексе и постановлении Правительства РФ от 02.12.2000 № 914. Подтверждает это и Минфин России в письме от 20.08.10 № 03-07-11/359. Чтобы отразить изменения в стоимости работ, необходимо исправить первоначальный счет-фактуру.

ОПАСНО
НЕ ХРАНИТЬ ДОКУМЕНТЫ, ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ УБЫТКИ ПРОШЛЫХ ЛЕТ

Документы, подтверждающие убытки, компании стоит хранить до их полного списания, даже если с момента возникновения потерь минуло больше четырех лет. Если таких документов не будет, то налоговики на проверке наверняка доначислят налог на прибыль, пени и штрафы. Подтвердить сумму убытка другими документами, например данными бухгалтерской отчетности, получится скорее всего только через суд (постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 22.06.10 № КА-А40/6056-10).

БЕЗОПАСНО
УЧИТЫВАТЬ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ В КАРТОЧКЕ СОБСТВЕННОЙ ФОРМЫ

Работодатели могут без опаски вести учет выплат работникам не только в карточке по форме 1-НДФЛ, которая не обновлялась с 2003 года, а на основе собственной формы (письмо Минфина России от 21.01.10 № 03-04-08/4-6). Прежде специалисты Минфина рекомендовали использовать только форму 1-НДФЛ (письмо от 30.11.06 № 03-05-01-04/322). Кстати, в кодексе теперь прямо закреплено, что компании могут вести учет для НДФЛ по своим формам (п. 1 ст. 230 НК РФ). Но это положение вступит в силу со следующего года.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.