text
Газета

Минздрав запланировал всеобщую аттестацию рабочих мест

  • 30 августа 2010
  • 2877

Минздравсоцразвития собирается обязать все компании провести аттестацию рабочих мест. О таких планах сообщил замминистра здравоохранения и социального развития Александр Сафонов. Но, по нашим данным, особого повода для беспокойства у компаний пока нет – срочная проверка аттестации по всей стране вряд ли состоится. Как сообщили нам в Роструде, небольшой штат трудинспекций не позволит провести ее оперативно. Хотя в некоторых регионах действительно усилилось внимание к аттестации. Например, в Москве и Московской области трудинспекторы стали даже через суд обязывать компании проводить аттестацию.

НАПОМНИМ. Все работодатели обязаны проводить аттестацию новых рабочих мест и потом повторять ее раз в пять лет (ст. 212 ТК РФ, приказ Минздравсоцразвития России от 31.08.07 № 569). При аттестации оцениваются гигиена, травмобезопасность, обеспеченность средствами защиты. За непроведение аттестации возможен штраф до 50 000 рублей или приостановление деятельности до трех месяцев (ст. 5.27 КоАП РФ).

По оценкам Минздравсоцразвития, лишь небольшая часть работодателей выполняет обязанность по аттестации. Чиновники подсчитали, что ежегодно должно быть аттестовано порядка 6 млн рабочих мест, но сейчас за год аттестуется лишь 350 тыс. Поэтому в министерстве хотят провести тотальную аттестацию. Каждому рабочему месту должен быть присвоен класс опасности. Причем чиновники планируют, что этот класс будет определяться в том числе с учетом психоэмоциональных факторов. Например, если работники сидят в тесном помещении, то эмоциональные нагрузки у них выше, чем у тех, кто работает в просторном офисе.

Более того, в Минздравсоцразвития уже разработали проект закона, который предусматривает, что с 2011 года компании обязаны будут сообщать о результатах аттестации в ФСС РФ. С их учетом фонд будет устанавливать скидку или надбавку к страховому тарифу в пределах 40 процентов от него.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.