text
Газета

При обнаружении ошибок в зарплате расчеты по взносам не уточняют

  • 30 августа 2010
  • 543

<Об уточнении расчетов по страховым взносам при выявлении ошибок в выплатах сотрудникам>

При выявлении ошибки в выплатах работникам за прошлые расчетные (отчетные) периоды работодателю не нужно подавать уточненные расчеты по страховым взносам в ПФР и ФСС. К такому выводу пришли чиновники из Минздравсоцразвития России в недавно обнародованном письме от 28.05.10 № 1376-19 (ответ на частный запрос).

Работодатели представляют уточненные расчеты по страховым взносам, если в уже сданной отчетности обнаружена ошибка (ч. 1, 2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Но при этом ошибки в расчете суммы страховых взносов, подлежащих уплате в фонды, и ошибки в расчете выплат сотрудникам, на которые эти страховые взносы начислены, – это две большие разницы. В комментируемом письме чиновники разъяснили, что взносы компания платит только с начисленных работникам за месяц денежных сумм. Значит, если взносы с зарплаты, пусть и неверно рассчитанной, заплатили правильно, корректировать отчетность не надо.

При выявлении ошибки в зарплате, которая привела к образованию долга перед работником, компании необходимо будет перечислить нужную сумму сотруднику, заплатить с нее страховые взносы в ПФР и ФСС и отразить их в расчетах за текущий период. При этом работник вправе потребовать еще и проценты с суммы долга (ст. 236 ТК РФ), на которые также потребуется начислить взносы (ч. 1 ст. 7 закона № 212-ФЗ). Если же денег сотруднику выдали больше и компания удержала из его дохода переплату, то на руки он получит меньше и сумма взносов, подлежащих уплате во внебюджетные фонды в текущем периоде, тоже снизится. Таким образом, корректировать расчеты тоже не понадобится. Подчеркнем, что удержать переплату из дохода сотрудника можно только в исключительных случаях, например если она возникла из-за счетной ошибки (ст. 137 ТК РФ).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.