Лимит по взносам в 415 000 рублей считают вместе по всем видам деятельности

1240

При совмещении «вмененки» и общей системы компания платит страховые взносы по двум тарифам: 26 и 14 процентов. Если сотрудники компании заняты сразу в двух видах деятельности, то некоторые управления ПФР требуют отдельно считать облагаемый лимит по взносам в 415 000 рублей для каждого тарифа, то есть фактически делить зарплату такого персонала компании между налоговыми режимами. В Пенсионном фонде и ФСС РФ с этим не согласны. В двух фондах нам подтвердили, что делить ничего не надо.

В законе четко сказано, что для каждого работника базой по страховым взносам является сумма всех выплат в его пользу с начала года (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). А значит, если общая зарплата превысит 415 000 рублей, то компания вправе не облагать взносами последующие выплаты в пользу работника.

Допустим, от деятельности на общем режиме компания получает 60 процентов доходов, а от «вмененной» – 40 процентов доходов. Оклад работника равен 54 000 рублей. За период с января по август база по взносам, начисляемым по общему тарифу, равна 259 200 руб. (54 000 руб. × 60% × 8 мес.). А база по взносам, начисляемым по пониженному тарифу для «вмененной» деятельности, – 172 800 руб. (54 000 руб. × 40% × 8 мес.). Каждая из этих сумм не превышает лимит. Но это не значит, что взносы надо платить со всей зарплаты. Ведь в целом она составляет 432 000 руб. (54 000 руб. × 8 мес.) и превышает облагаемый лимит на 17 000 руб. (432 000 – 415 000).

Таким образом, по итогам августа взносы требуется заплатить только с 37 000 руб. (54 000 – 17 000). Взносы, начисленные по общему тарифу, составляют 5772 руб. (37 000 руб. × 60% × 26%). А взносы по пониженному тарифу – 2072 руб. (37 000 руб. × 40% × 14%).

Такой расчет выгоден компании, ведь зарплата будет быстрее достигать 415 000 рублей, и с последующих выплат перечислять взносы уже не придется. Но такой порядок, повторимся, нигде не предусмотрен. Чтобы выяснить окончательную позицию чиновников, мы направили в Минздравсоцразвития запрос. О разъяснениях обязательно проинформируем вас в газете и на сайте «УНП» www.gazeta-unp.ru.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль