text
Учет. Налоги. Право

Что особенного в расчете пособия, если у сотрудницы болеет ребенок 7 или 15 лет

  • 30 августа 2010
  • 462

ГЛАВНОЕ В СТАТЬЕ
Лимит определяют на начало календарного года – 1 января
Пособия за дни свыше лимита ФСС не возместит

Количество дней оплачиваемого больничного по уходу за заболевшим ребенком ограничено. Лимит зависит от возраста ребенка. Какое ограничение действует в те годы, когда сын или дочка сотрудника достигают переходных 7 или 15 лет, нигде не сказано. В ФСС РФ нам сообщили, что определять продолжительность выплаты пособия надо исходя из возраста ребенка на начало года, то есть на 1 января (см. таблицу). Позицию фонда нам озвучила Татьяна Ильюхина, начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ФСС РФ.

Если ребенку в этом году, скажем в сентябре, исполнилось 7 или 15 лет, то больничный оплачивают как для возраста до 7 и 15 лет, то есть не более чем за 60 и 45 дней соответственно по всем случаям ухода в этом календарном году.

НА ЦИФРАХ.Сотрудник в течение года неоднократно брал больничный по уходу за заболевшим ребенком в возрасте до 7 лет. По состоянию на 1 октября 2010 года, по данным компании, израсходовано 58 календарных дней. С 4 октября сотрудник в связи с болезнью ребенка снова взял больничный по уходу за ним на 10 дней. А 2 октября ребенку исполнилось 7 лет и он перешел в возрастную категорию от 7 до 15 лет. Несмотря на это, лимит по-прежнему считают исходя из 60 дней за календарный год. Сотрудник в течение 2010 года уже израсходовал 58 календарных дней, поэтому за период ухода за заболевшим ребенком с 4 по 13 октября компания вправе оплатить за счет соцстраха не 10 дней, а только 2 дня. А именно 4 и 5 октября (60 – 58).

Из этого правила есть только одно исключение. Речь идет о случаях, когда 7 или 15 лет ребенку сотрудника исполняется 1 января. Несмотря на то что формально день рождения приходится на текущий год, применять надо лимиты, предусмотренные для возраста от 7 и от 15 лет.

Заметим, если сотрудник в течение года полностью израсходовал положенный лимит, очередной больничный по уходу за ребенком фонд не оплатит. Даже если ребенок в течение года перейдет в другую возрастную группу. Тот факт, что ребенку на момент болезни исполнилось 7 или 15 лет, право на дополнительную оплату дней больничного листа по уходу сотруднику не дает.

Сколько дней больничного оплачивать при уходе за ребенком

Ситуация Сколько дней можно оплатить до конца 2010 года
Ребенку в 2010 году исполнилось 7 лет Не более 60 календарных дней в календарном году (в исключительных случаях не более 90 дней)
Ребенку в 2010 году исполнилось 15 лет До 15 календарных дней по каждому случаю болезни, но не более 45 дней за год по всем случаям ухода за этим ребенком
Ребенку-инвалиду в 2010 году исполнилось 15 лет Не более 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет менее минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.